不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有下来，所以不能发工资。问题是前一周我已经签了劳动合同，我个人部分已经完成了，公司部分的当然是他们完成，说好的合同一式 不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下，谢谢问题...
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也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有下来，所以不能发工资。问题是前一周我已经签了劳动合同，我个人部分已经完成了，公司部分的当然是他们完成，说好的合同一式两 不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下，谢谢...
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谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算， 个月的试用期工资，我现在还是回原单位工作，因为尚未正式办理离职。请问我是否有追偿这半个月试用期工资的权利。老板拒绝支付是否合法。如果有，我该如何维权。 ...
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谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算， 个月的试用期工资，我现在还是回原单位工作，因为尚未正式办理离职。请问我是否有追偿这半个月试用期工资的权利。老板拒绝支付是否合法。如果有，我该如何维权。 ...
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是一家上市公司的子公司，我很珍惜这份工作，进去后我表现积极，态度良好，技术也没问题（qq记录可以证明，主管还说不怀疑我的能力），但是我发现我们主管刚来差不多一个月 ，申请离职当天，正准备写离职原因时经理偷偷对我说要写个人原因，我怕他不批所就按他的意思写了。由于公司还没给我劳动合同，当天我跟我们经理说要 ...
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你好，公司原规定试用期是3个月，后因工作效果提前1个月转正，试用期变成了2个月，可是第三个月所发的工资还是试用期的待遇，公司表示如果我因此离职，第三个月的转正待遇是不会补发的，请问如果我离职的话能把第三个月的差额追讨吗？公司这样做合法吗？...
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您好，我想咨询下离职相关问题 我是应届生，与A单位签了劳动合同，（看到上面说明，双方各执一份，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？ 单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？ 我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？ 麻烦您给个专业的回答，非常感谢！...
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待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职，被通知2013/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期 ...
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待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职，被通知2013/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期 ...
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待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职，被通知2013/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期 ...
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