我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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。 劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的 数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 注：如果委培费是4.8万，合同规定为企业服务8年，是不是服务4年后，就只需付一半的委培 ...
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权利。 第九条 培训服务期、及合同义务 1、 培训服务期 （1） 甲方出资或提供条件对乙方进行境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方指定的人交接工作。 ...
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您好，我是一名大学生，我签订了一个“智星教育咨询服务机构”的关于口才演讲能力的培训项目，价值2680元，听了其市场部的推销，一时脑热就签下协议， 中违约需付804元违约金，当时是其介绍着并没有语言上介绍或口头强调违约金的条款，其合同上有明确规定违约金的条款我有看见，但是当时就是没想到后果签了。我还没去 ...
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乙方的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到该 规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订劳动合同，或提前解除“ ...
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任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同，同时培训合同作为附件与合同一起生效，但我并未签署任何 月后才离开A公司。A公司1个月后并未给我发 本月工资。 现在A公司对我下发律师函进行培训违约金的催缴。 我的问题： 1、我是否需要赔偿培训违约金 ...
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跟一家劳务派遣公司（中介公司）签订了一份劳务合同，我有以下几点提问：1.合同标的是指乙方在甲方指定的院校经过技术培训，达标获证经上船实习合格后，由甲方根据乙方的业务技术水平及工作表现推荐到国内、外船舶上工作或国内、外船舶服务公司服务，推荐在船工作时间为（60）个月（最少60个月），请问，该合同所说 ...
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本人交了2次费用6000元，总费用是11000，其余的本来说好的毕业交，没合同，只有收据，还有收据上有公司盖章，费用，还有名字签名，曾经索要过几次发票 对方一直耍赖不给，此事不了了之，经常吹学费，教学质量基本培训机构没上课，只有成绩，而且科目基本没报上去，服务态度恶劣，本人一截图成绩，和录音，对方也说 ...
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我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有 上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女想一走了之，走之后再给医院打个招呼，请问律师 ...
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我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有 上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女想一走了之，走之后再给医院打个招呼，请问律师， ...
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