分配及风险承担： 1、 利润计算方法以当月现金总流水收入（卡金、销售、实做现金）减去当月运营费用（包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品 使用费、装修基金等当月所有开支）为当月利润； 2、 以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润； 3、 每月结算利润一次，以次月10号发放红利； 4、 ...
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法院判决给付全款及利息后生效的文书，被告不履行，原告申请强制执行，法院下达文书每月从工资中扣部分款，这样的执行方法如何计算迟延履行利息？...
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经常接手此类案件。跟在劳动局咨询的具体相差无几。关于工资赔偿这块如何计算再详细清楚些就很好了。例如，我现在是第二年合同，需要找出第一年合同。这个比较重要的。赔偿金额计算方法：所有薪资以及业务提成部分到非法终止合同之间，平均薪资的两倍X1.5倍（任职一年至一年半。） ...
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为伤残七级，现在就是谈给他的伤残补助金的问题，因为他是在工地上上班是按天给他算的工资，而他只上了30多天就出了工伤，根据工伤保险的规定，他的伤残补助七级是13个 本人工资到底应该按什么算？？如果按他每天的工资加起来他一个月差不多就6千多，这样对我们公司的压力太大？有没有对他和对我们公司都公平的方法？？...
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原属于人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理，我是否可以维权？ 麻烦各位律师给我提供一下法律意见，谢谢！我公司的物流部门，工资低，而且要负责搬运货物，工资还是按照搬运货物的件数来计算，我在本公司就职的是IT服务部，如去物流， ...
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我的情况是这样，我2006年12月进入公司，到今年12月7日合同到期，我不想续签合同，但是到现在为止公司也没领导和我解决之前的问题，这些年的加班工资都不是依照国家规定的计算方法给我计算，请问我能拿到什么补偿？...
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，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请？？我的合同期还有1年半左右，已经在公司工作4年半。解除合同经济补偿金怎么计算？...
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我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？...
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未发年薪。 3、年薪没有签合同，只有公司邮箱发出的公司内部具体规定和计算方法。 问题一：我今天做到6月份离职不知能否要回一半的年薪？ 问题二：去年未发放的一半的年薪还未发放，是否可以算拖欠工资？...
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的时间了，公司一直以各种借口和理由拖欠着我的销售提成不给，按最低销售提成计算方法计算，共约8万元人民币，找过老板要过多次，他就是采用一个“拖”字（拖的理由 途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同，拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件，有2011年的销售 ...
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