各位律师好！ 请问下我们公司现在调整员工薪酬结构，取消了季度绩效工资，这部分改为月度、年度考核，结果就是降低了固定工资占比，增加了绩效工资的占比 分数低为由辞退我吗？如果是这个理由辞退我，公司要给我赔偿金或者补偿金么？ 补充：签订合同的时候没有约定是15薪和薪酬结构，只写了薪酬为5000元。在公司2年 ...
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您好！人事发信息劝退我，让我办理交接手续。我索要辞退证明，公司说我说话影响别的员工离职，要辞退我。过一会又说我不能胜任现岗位工作。 已满6个月但不足1年，签订的劳动合同，公司未盖章，也没有工资标准。在职期间没有做过违纪违法的事情。如果辞退证明现在因为我不能胜任工作，还会有双倍赔偿吗？...
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用一句话总结就是督促本部门日常工作落实执行。现在我给他好友联系，让其帮忙问问总经理咋安排的，好友告知，总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期 ...
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用一句话总结就是督促本部门日常工作落实执行。现在我给他好友联系，让其帮忙问问总经理咋安排的，好友告知，总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期 ...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在 元，介于乙方在担任市场经理岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方告知该决定 ...
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公司以我身体体质不好为理由将我辞退（本人没有耽误任何工作，没有经常请假），工作期间年满2年5个月，每月工资打卡做为依据，现在公司尽4个月没发工资了，如果公司辞退我是否应该工资立刻结清，还有就是工资是不是应该多给我2.5个月的工资做为我的补偿？（没有与公司签订劳动合同）...
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被公司辞退并不发工资。 具体情况： 14年12月18日进入公司，没有签订劳动合同，没有社保。工资2500元每月。只要工作：做为一名亚马逊网络客服。 之前我并没有工作经验，在公司有一名女生负责带我工作。一月份的时候 ...
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我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了，现在还有一个月就要临产了，我想请产假，公司说让我请长假，没得产假工资社保要停，也没说生了后让我再去上班，还逼我写辞职信。社保停了算是辞退吗？这种情况算是辞退我吗？这种情况告公司的胜算大吗？能得到多少赔偿？并一直没有签订劳动合同。...
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之后很多先前面试的打来电话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写 终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为 ...
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为由调我去一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿 倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。 ...
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