我于2010年5月在天津一家公司上班，由于公司没签劳动合同老板也经常拖欠工人工资，于是我在2012年6月23日当天向老板提出辞职第二天便离开公司回四川，在离开之前我向老板 不接，我一气之下又从四川来到天津一直等了半个月都不给我。请问我这工资能拿到吗？还有我来等这半个多月的经济损失和路费有权让他赔偿吗？...
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我去一个咖啡厅上班，去的时候老板和我签了一个合同，上面说，在这里上班必须做3个月，如果走了要违约金2000元，我刚好做了一个月，感觉那不适合我，我就给老板发了 只是说的不想在这上班了，不是说不在这上班了，也没说辞职什么，老板就喊我走，工资也不给我发了，所以求救啊？我能去劳动局投诉能拿回一个月的工资吗？...
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年终奖，但是老板要我写保证和协议，我不想写。毕竟我们没签过劳动合同。 这个协议他是要我保证在接下来的3-5年不做同行。 这种情况下签的协议有法律效应吗？又或者可不可以不签就能拿到我该得的工资和年终奖？...
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我去年被一家单位聘请过去做事，结果上了三个多月老板也没和我签订劳动合同，也没有实现他的口头诺言，我出于无奈就辞职，老板不签我的辞职报告，态度特别恶劣，当时就没能交流下去，结果老板把我的两个多月工资全部扣了，我能拿到我的辛苦钱吗...
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加的话就扣我们100快钱”我们没和他签劳动合同 怎么办？？？？我是2010年9月19日上班的，现在离职了.能哪到双倍工资吗？2011年1月16日 我现在辞职了能马上拿到工资么？他扣我工资怎么办？...
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天的工资，虽知他们的做法不合法，但现在求职者处于弱势，忍忍就算了，老板也和我没有签合同，没买社保，上两个月我已经递交辞职信，但老板不批，公司只有我一个业务，必须要老板 而我已经等了两个月不想再等了，想自动离职。这样做如果老板要当我旷工处理，扣我的工资合法合理吗？除了拿回我应得的工资还能拿到什么补偿吗？...
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您好！我一周前提出的辞职，当时说最多能盯一周，经理不高兴，但后来也没说同意不同意，让我又干了一周，现在还是让我盯着不让走，没有签合同来时，现在我想直接走人，工资能拿到吗...
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我在一家工厂上班半个月了，计件的，由于单价太低我不想做了。它厂里面后来贴出公告《试用期7天，不合格没工资，新员工不满3个月辞职扣一半工资》 --- ｛没有签劳动合同的｝我能拿到我计件实际所有工资吗？如果老板要扣我一半工资，他算违法吗？...
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有2个月的工资没发 能在多久后拿到 公司不让我走 要我再做一个月辞职 我能随时走吗...
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在培训机构上班，工作刚满一年，没签任何形式的合同,辞职时没和老板说，直接就走了，会影响学生上课。由于公司压20天工资。那我还能拿到所压的20天的工资吗？我算恶意离职吗？用不用负法律责任？...
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