“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以继续履行吗？现在新公司给我们空白的合同签，在进厂日期那一项叫我们填写，原来公司的入 小时，而新公司要求必须填写为底薪1500元22天八小时，请问新公司的做法合法吗？我可以拒签吗？如果因为拒签而被解除与原公司签订的劳动合同，我可以 ...
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把我开除了，当时我已有身孕7个月。后联系人力资源公司协调一直没回话。故申请劳动仲裁要求继续履行合同，公司也同意，但是每月不发给我工资。也没给我安排工作。我家宝宝是2010年8月8日出生的，申请劳动仲裁要生产费用和工资，对方说我当时写了一份不买保险的申请。（是对方人力资源公司 ...
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企业以改革为名义，调整工资结构降低工资，如果员工不同意，这时候该如何处理？如果协商不成，迫使员工离职，此时无固定期限劳动合同无法继续履行，是属于双方协商一致解除劳动合同关系还是属于企业单方面违法解除劳动关系？员工如何要求企业补偿？...
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本人目前在职，合同签三年，于2016.07.01期，公司和我都忘了，合同到期后继续工作至今，7月份社保交了，因公司原因现7月份欠工资。我是否可以要求公司双倍赔偿我7月份工资和8月份这几天的工资，还有我是不是可以马上要求离职，目前欠我7月份工资这事是否符合劳动合同法的赔偿条件。谢谢...
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你好！我与公司签订的劳动合同尚未到期，公司现准备辞退我，理由是效益不好末位淘汰(刚刚结束的绩效考核结果我是良)。我提出要求双倍赔偿或者继续履行合同，公司没有给以回复，但现在高层向各部门散布消息说我要走人了，弄得我继续上班很尴尬，请问这种情况我可以如何维权？多谢！...
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3月 3月之后病假1.5个月有履行公司要求的病假规定上缴病假单！但是今天收到公司发来的终止劳动合同书说合同去年底到期。咨询了12333说在医疗期不能解除劳动合同。医疗期有6个月。那我现在是应该向公司索赔还是让他继续劳动关系？那一个比较合适？本人此单位工作已有4年！...
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是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延，一直到我4月底口头请假出去旅游回来也没有签 的请假条为理由而不肯签订正式合同，并要求我离职。 这样的情况我能获得什么样的赔偿呢？ 我入职时间不长 如果申请劳动合同继续履行公司一定不会给我好脸色 ...
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我与2012.08.16和山西陆陆通公司签订了一年的出租车租赁合同。2013.07.15本人受伤住院手术无法继续履行合同，要求和陆陆通解除劳动合同并退回押金5000及2012年后半年油补3800左右。陆陆通负责人 ...
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工作由他代理！让我在公司无法继续上班。 我看了一下我的劳动合同是“不定时工作制”，三年合同，工作内容以完成“部门对所安排工作要求的标准” 个人有两个想法： 1 ，是否不用上班，公司也必须发工资给我 2.我是否也可以认为，领导强制接手我的工作，让我无法履行合同，是否可以要求公司解除劳动合同，并提供赔偿！...
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公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建 现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续履行合同？如果被辞退是否属于非法解除劳动合同，我能否要求双倍赔偿？...
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