年3月左右,由于有个员工离职,提出未签合同的赔偿,公司赔了一个月的工资,所以公司要求我们全部员工签合同,但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大,所以没有签 计算还是只扣个人所得税? 我是有聘书、解聘书的,买了社保的,怎样的情况才是违法解除劳动关系,怎样的情况才有双倍补偿金(1.5*2=3个月)?我 ...
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你好 我的固定期限合同应该与2020年7月9日到期(合同三年签)我的哺乳期应于2020年9月结束,现公司已经通知我合同到期即解除劳动合同,赔偿我工资到9月哺乳期结束,提前一个月通知不予续签,请问这种情况可以申请N+1赔偿吗?...
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,我现在的单位是一家外企,我合同2017年6月30日到期,公司在提前一个月的情况下通知我2017年3月31日与我解除劳动合同,我在这家单位工作八个月 这样的,公司赔偿我两个月工资是不是不包含2017年3月份这个我在公司最后的一个月工资。还有公司领导现在已经强迫我们大家签字了,否则就会在我们的档案写上对 ...
//www.110.com/ask/question-10575883.html-
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律师你好,公司分部在杭州总部是上海的,现在杭州不运营了,提前一个月通知我们解除劳动合同但是一个月时间到了杭州分部公司一个负责人都没有,办公室也没有了。也没说怎么处理,这个怎么办...
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我在仲裁院立案,要求给予1、没有提前一个月通知的经济补偿金2、给予当时的加班费(只有加班证明,没有考勤记录,有证人,但这个证人已离开那个公司了) 两项目不支持我,说是经过协商解除的劳动合同是没有提前一个月的经济补偿金的,加班费的问题是说我跟那个证人存在利害关系,所以没有。现在公司又上诉到法院,请问我还 ...
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请问 公司发邮件说明 由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求,特此公司决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日(2012年6月21日),请知获。 我的情况是派遣员工 ,差3天工作3年,合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我,在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿 ...
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我公司于4月份新招的人员中,有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了,其中一人是上海本地人,一人是外地人; 一、那个上海本地人经常三天两头不来, ,由于公司生产繁忙,无法再多给假期,要求她15天到期后过来上班合理么? 还有,像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同? 感谢律师百忙之中回答我的问题!...
//www.110.com/ask/question-146298.html-
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律师你好!请问下。公司裁员的赔偿问题。我们公司要裁员了 是这个月中旬。马上要人走 我也是其中一个。公司和我说赔偿1个月的工资 但是没有说清是几月份的工资。因为我九月份要上到月中旬才走 如果按照正常流程的话是要提前一个月通知。如果立马解除劳动合同是要赔偿2个月的吧? 我这个应该赔偿多久的呢...
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之后'公司人让我上班'我说再让我休息几天'觉得身体恢复不行'公司直接拒绝说不能再请事假了'那我没有办法'说那随便了'我不能带病上班啊!就没去上班!5/19公司就已旷工解除劳动合同!目前本公司的托管一直让我去办理手续'我觉得公司在我病假期间没有提前一个月给我书面通知'或是换工种'...
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公司签了一批2年合同,一批3年合同,现因突发情况不得不解除劳动合同,没有提前一个月通知,有的工作半年,有的工作1年,有的工作1年多,公司按劳动法该怎么赔偿啊...
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