我在一家私人店铺里工作。有二个多月。试用期说一个月，但一月之后并没有签署劳动合同，第二月的工资也没有发放。现在已经是第三个月了。我应该用什么方法要回我的血汗钱？...
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，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明说，让大家自己写辞职报告） 7.拖欠员工工资，包括已离职 之间的关系。（让出纳设计陷害会计以达到辞退的目的，可以追究责任不？） 证据：有录音，考勤，银行流水，法人身份证和执照复印件 请问可以申请仲裁吗？要赔偿给我们多少 ...
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2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们 补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了，举证材料都已准备齐全（工资单、社保交纳清单、2014年3-4月考勤表、合同），请问到时我应该注意 ...
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2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们 补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了，举证材料都已准备齐全（工资单、社保交纳清单、2014年3-4月考勤表、合同），请问到时我应该注意 ...
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1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？...
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计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在申请仲裁时需要注意哪些环节？ 时间不足两个月，能申请到哪些赔偿，赔偿如何计算？另因为了解到该公司可能并无加盟授权资质却在做加盟校，我想举报，如何查询企业的加盟授权资质？ 感谢耐心 ...
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我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的客户因为 就没有看到过，因为公司是12年注册的，都不完善，一下子扣了我710块钱，我的工资是2800，最后扣掉社保和我请假的钱，我拿到手的才1300，而且我离职以后一个月才拿 ...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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我于8月31日进入公司工作，无任何证明，试用期3个月，每月工资1500元，伙食补贴1000，共2500元，于12月初转正，每月工资2800元，伙食补贴+话费补贴1280元 月28号因公司业务减少辞退本人。期间未签订任何合同，同事可以给我作证，我应该得到多少补偿呢？有谁能帮我按实际情况把钱算清楚呢？谢谢...
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我是09年11月份入职的，试用期3个月，合同签1年，10年1月份才拿到第一笔工资，请问这样有什么维权措施？ 我们每天加班约半个小时，从未发过加班费，请问应该怎样维权？ 现准备辞职，想知道怎样维护自己的权益，能得到哪些赔偿？...
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