钱的培训费，并签了一个实习合同，合同里面有几条是这样的 ：1、培训合格分配以后 还需一个月的试用期（没明确说明 一个月后转正）2、在公司工作满三年 给我安排具体的工作，每天都是在哪里打杂，于是在3个月后我递交了辞职申请，但是人力资源部的部长要求我缴纳违约金，否则不给办理正常的辞职手续。正是因为没有办理 ...
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，2010年12月底自己书面申请了离职，6个月后（即2011年6月10日）又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同，将就以前 最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。现在成都分公司要拆迁，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿，并补缴社保差额部分吗？...
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可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要等待10月份工厂发工资的时候才可以一起领。如果辞职后离开这个城市，则叫人代领或者 可以要求他们在离职时为我结清现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大 ...
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要了，他说你去仲裁吧，我就走了。9月3号下午去了劳动局，我当时要求申请仲裁，回来后发现给了我一个投诉登记表，跟仲裁完全不是一回事。 我有合同可以 因个人原因离开公司，培训费（1000）由个人承担。”我一进公司就签合同了，没有那一个月的培训，这个费用需要扣除吗，其实根本没有参加任何的培训，我又拿不出证据 ...
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理由就是公司没有给我签合同。我看过劳动法，可以要求公司赔偿两倍的工资。所以我想问是不是我可以要求公司赔我两个月的工资以及把试用期的保险补缴给我。如果我辞职了，是不是马上就可以走，而且公司还得赔我一个月的经济补偿金，谢谢？...
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做出纳，一开始公司给我说的是1—3个月的试用期，试用期满后签合同，但我干到了今年7月底也没和我签合同（5月份的时候因为牙齿要动手术请了半个月的 ，无故辞退我，而且并未提前一个月通知，要求相应赔偿。但后来他拿了个担保合同给劳动局的人，说就是劳动合同，我很不解。（那担保合同是我刚进公司的时候签的，上面只有 ...
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？通知书没有提前一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人 ...
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没有签劳动合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位 （劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资合理吗？ ...
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提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签 搞过去了，要和人力公司签合同然后再派回来上班。 和人力公司签了后才给我们办了养老，医疗，失业，生育，工伤，其他没办。2011年1月1号前什么 ...
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经理，今年8月公司已门店店务未做由，要求给我降薪降职，因我的上级主管和我的下属都没什么事，因为感觉不公平，所以我未同意，老总让我带薪一个月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去劳动仲裁告他，希望帮忙 ...
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