我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的 单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道 ...
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您好！我与公司签订了劳动合同，约定服务区8年，我在实习期内向公司提出辞职，办理辞职时公司扣了我的工装费、体检费、劳保用品费用，另外这7个多月一直加班(节假日不休，每天工作10小时左右)，我问领导，领导说我的加班工资不给发，这合法吗？我需要怎么做？谢谢您！...
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,我想咨询一下,我们是大学实习生,现在在与学校对应的公司进行校外实习,还没毕业,现在这个公司的法人代表也不是现在的这个()现在这个还没去注册法人代表,以后 的高温也在外面,现在还说每个月800的基础工资,没达到任务量的扣工资,而且每天工作时间超过了8小时,也没有加班工资,现在我们想辞职,请问我们能拿到 ...
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可否申请劳动仲裁？每月因为考勤扣工资具体数目完全不清楚。第二。公司是双休制。周六因为生病不能提前告知，被公司称生病未提前告知没有来加班。给予警告单处分是否合理？第三。因为得到警告单被取消年终奖，合同上写年终奖根据个人业绩发放，解释权归公司所有，这样的做法是否可取？第四。合同六个月实习期不享受任何 ...
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我所在的是一所私人的LED照明公司，乱扣我们员工的工资，扣的我们不明不白，老板还说我想扣就扣。还有出货时，不清楚是不是我们的失误，有两个LED没有装进 就扣我们的1600元钱说要我们顶回那运费钱。我想问的是合理吗？ 还有我们个个都没签劳动合同有时打工三天加加班才有228，可老板一句，我想扣钱就扣你的。 ...
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我本次迟到了10次，公司按迟到3次旷工处理，每次旷工扣2天工资，请问合法吗？ 我到公司4个月，人事部门从未给予管理制度培训，加班公司也不给加班费，现在还这样算迟到的问题，请问我申请仲裁可赢否？我应该以什么名义申请仲裁...
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我改图 我那天在外面 不能改 然后他说找其他设计师改图 后来到十五号 他说因为我走了说公司造成损失 当时他完全可以让我晚几天再走 老板是直接答应到月初走的 而且让我们经常通宵加班 结算工资是扣工资也就算了现在又不给工资了 我想咨询一下这事。...
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说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证费用700，我也同意可以扣去，但他不同意还我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领导 ...
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公司出了新的规定，说一线野外工作者么有休假日，包含周六周日，休假就会扣除岗位工资。有么有活干就让你在野外待命，也么有周六周日， 休假可说！公司人事答复:一线野外工作者，没有正常休假，休假扣除工资，而且法定节假日也不算加班！情况是这样，法定节假日，按照公司规定，一线员工在野外待命，是应该的！ 我在这 ...
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并不大，但是随着时间的推移，我的工作量越来越大，我给老板提要求减少工作量，但是老板仍不理睬。工作期间，没有准点下过班，加班公司从来不给加班费。现在我已经离开之前的公司了，重新再找工作，但是公司没有给我办理离职手续，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续 ...
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