你好，我由于与工厂管理工作的事产生了分起意见，当时管理以我不服从管理为由要我走人，人事部有说重新安排，但这事整个车间都闹开了，我没同意，要求立即结工资走人，人事要我一个星期来等处理结果，后来说我故意吵架不给一分工钱，这样合理吗？没签劳动合同，...
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我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！...
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，我在这个公司工作了7年了，我做的是出纳工作，但是公司已撤销这个岗位为由，让我主动辞职或转岗，当初进公司的时候是大专，现在转的岗位必须要本科才行，所以现在 我主动辞职，我不同意就让我调到外地去，如果我不服从就以不服从公司安排，辞退我并且不给我一丁点补偿，我还有两年就要退休了，请问这方面劳动法有没有什么 ...
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我再公司工作了10多年了，前段时间公司要调我去外地，我拒绝了，现在公司调整我从销售的客户管理，调到计划执行组，待遇问题没有谈，应该没有变。请问这样是不是没办法，只有服从公司安排，我担心到时会不断找我麻烦，给我穿小鞋，请问该怎么办？是不是在本地的话只有降工资才能谈 ...
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我们是国企外包出去的员工，签合同时没有写明具体工作地点。现在公司安排我们从原来工作的地方换到离家几十公里以外的其他乡镇。对我们来说交通很不方便，不想去但是不服从单位安排，单位有的是办法让你主动辞职。应该怎么办...
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我在一家公司上班，公司让我从事特殊岗位工作，我只进行了入职体检。上岗前没有安排职业体检，我以此为理由拒绝从事特殊岗位工作。公司以我不服从领导安排辞退我，这合法吗？...
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的）支援，周一上班没去，第二天人资贴公告告知某某人因不服从工作安排未到指定岗位报道不计薪，强行逼供。其实当天有到原部门报道，后来没办法周二 单位，甲乙双方协商办理. 请问公司现在这样做是否有违劳动法？我们该怎么办？贴公告说不计薪是否存在威胁员工？如申请终止合同甲方是否该赔偿？恳请帮忙指点迷津，谢谢！！ ...
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要求6月离职。到了5月底时，公司突然调离我的工作岗位，安排与原职不相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010 以各种理由推脱，因为我是做门市销售的，每个月的工资会有浮动，直到现在我都不知道我5月份的工资有多少（问的时候公司拒绝透露），现在我想问的是我怎样 ...
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月1日起至202年11月3。日止。在协议期内，乙方按照甲方分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方 休、补假、轮换休息，也可另计加班工资。 4、若乙方工作不积极主动或不服从工作安排、严重失职、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 权解聘， ...
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在深圳宝安区电子连接器厂上班。 任冲压部主管已约4年，10天前因安排工，下级技术员不服从工作安排并骂人打我，我未还手，及时报警，并留有报警回执。 因感觉 制人员，26天，每天8小时，月薪5000元，绩效500元） 25日我去找到老板协商工作中被新主管的刁难和诬陷事宜，新认主管告我黑状，说有一套模具的 ...
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