自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的 到期我提前30日提出离职申请，30日后是否可以合法离职 2，我自行到现在的公司应聘是否存在招录费用，此费用是否有效 3，空岗损失这一项是否合法。甲方 ...
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双倍工资，算不算最讨工资。可以要求追加25%的工资拖欠补偿呢？ 2、公司解除劳动关系，没有提前30天通知，而且理由非法。我要求2被补偿的同时，能否 这个我无法取证，我可否要求仲裁庭让单位出具数据？ 6、单位提成奖励的制度没有文字的说明。而且制定的指标不符合市场实际，毫无意义。而且给我下指标的时候也没有 ...
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