我是08年5月进入这家公司，一直没有签订劳动合同，公司承诺三个月试用期后薪水为4200元，而事实上现在却一直只同意支付3800元。 这样就没办法做下去了，在这种没有签订劳动合同的情况下，我可不可以随时走人。法律依据在哪里？ 如果可以，我需要注意一些什么？ 请律师们指点，随后 ...
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有问过公司相关负责人，说培训是带薪的，而我跟公司签订的合同，合同上的合同期和试用期都是入职培训的第一天2018年7月13日，但因是建筑项目工作，被公司安排到中山市分公司一个项目部上工作，合同上说明：员工的工资按项目部规定每月发放固定工资；现在问题是项目部这边发放工资只从项目部入职7月20日算起，忽略 ...
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我在一企业上班，签订劳动合同期限条款：本合同为固定期限劳动合同。本合同与2012年12月15日生效，其中试用期至2013年1月15日止。本合同与2015年 是前12个月的平均工资乘以工作年限，前12个月的平均工资包括奖金、绩效、补贴等吗，还有我的工作年限是多少。现在公司准备只按基本工资补偿，这样合理吗...
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，后来发现是一家推销公司然后发觉和当初面试的职位不相同，提出了辞职。第二天去公司填写了离职申请，公司说15后给我们打工资到卡里，但是这都二十多天了还没打来，因为推销公司是按底薪加提成来算，第一个月是试用期没有签订合同。现在他们和我们说因为我们没做满一个月只给我们提成，不给底薪，我们是刚离开 ...
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您好，律师这个公司是代理设备的公司，但是营业执照是内衣店的，我和两个人在这里工作，大概工作了近两个月了，试用期是3个月老板没有签订试用期合同，突然把我们都辞退了，然后不给钱跑到了济南，一直打电话不接发10多条短信只回说回来给我们，可是就是不告诉具体时间什么时候回来，我 ...
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与公司签订2年合同，试用期3个月。 2013年12月15日入职，到2014年4月29日解除劳动合同。 期间3月份时，我申请转正。但是直到解除劳动 为止，人事说转正流程还没走完。最后解除劳动合同的时候，公司赔偿1.5月工资。合法么？如公司不同意赔偿2个月工资，只愿意赔偿1.5个月工资。如何走法律途径？...
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跟公司签合同的时候只签订了2份，而且全都是拿走的，自己没备份件，签订的合同只是简单的试用期合同，并没有转正的合同，请问这是否属于合法范围呢？该怎么去处理比较好...
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试用期仓管人员，因为个人原因需要辞职，跟领导反应后，得到可以的答复，结果另一名试用期仓管人员得知后，直接不来上班，导致我现在离职无法交接，领导说必须有人跟我 才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交接才能走，还是 ...
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是在公司深圳办事处工作的。2012年4月16号去公司，试用期一个月，签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作，让我写辞职报告。 培训或调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同上写缴纳五险一金，公司只给员工缴纳二险一金，是否违法 ...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方 底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更改合同，甲方说不用，肯定会实行，但是，实际培训回来上班才发现，底薪仍是800，试用期半年，表示半年 ...
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