随便告！ 2013年1月， 老板有个公司，我放弃其他工作机会，加入老板创业团队做手机应用软件（APP），许诺我和另一个人是技术入股 我俩是这个项目的 照片 有几个员工的名字 还有同事证言。 按劳动法，发生用工关系一个月后不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计15000.并依法向员工支付经济 ...
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。随后给公司写了一封邮件，内容如下： 关于产后不能满足公司要求尽快恢复工作有如下原因： 宝宝现在刚满3个月，是全母乳喂养（不肯吃奶粉）。我住在 公司推迟两个月解除劳动合同，此部分保险由我个人承担。望公司通融。谢谢！ 鉴于上述情况，公司要求我签一个协议，即2013年3-4月份公司和个人部分保险都有我个人 ...
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二、如甲方发生不可能抗力事件或劳动合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的 难关；不利用至于之便私自拷贝、传播公司生产信息，传递给公司以外的其他任何组织和个人； 2、积极配合公司其他部门的工作，组织协调查找问题的关键点； 3、 ...
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到12月21号，现在还没有到期的情况情况下，房东要将我赶走并且对我公司及本人进行骚扰时候已经构成违约。我是否可以提起上诉控告房东，并向法院提出强制解除 一起并提起骚扰控告，房东现在的行为是否已经对我个人的生活和工作造成影响，是否可以申请强制解约。 我和房东签订的合同里写明，我现在缴纳的租金是到12年2 ...
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总共在公司工作了5个半月，这其间一直拿工作80%工资，2800，并未上社保和公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请 吗？ 另外，公司应该补偿多少？工资3500，11年11月30日签定合同1年，试用期2个月，5月17日离职，未上社保，公积金。工资是由老板个人帐户打到 ...
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，老板正因为我有客户资料，挖我来这个单位工作，从2011年下半年开始要求我将客户资料以及个人qq号码和邮箱号码全部归公司所有，我认为这是自己的客户信息，并且 。2012年老板开会说需要上报编辑人员，由于人数不够，想让我们给他签一份合同，用来应付上边的审查，单位每位员工只让写自己的名字，其他信息由单位来 ...
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就没工资，还劝我要不要辞职，我在没办法的情况下辞职了。后来同学说我傻，我在网上看到以下这个人得问题和我的一样《今年的8月31日我与西安雅狄恒通电子科技有限公司签订了劳动合同，岗位是业务员，工作内容是推销公司产品，每天不用去公司报道，只是打电话说明一下当天的工作 ...
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我想咨询一下我在一家私人企业 不到二十个人 公司是一个加工厂 我3月22入职 大概五六月份签的合同 为期一年。合同是一式两份。但我们手上是没有合同 起 当时的合同是公司私自做的 很多不合法 但当时我们都是被迫签的 ，在六月份我就升职为生产部拉长 一直延续到九月份 在八月的下旬 因为和公司经理在工作上有 ...
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月______日至。 岗位要求 根据甲方的要求，规定乙方在____________工作岗位。 甲方聘用乙方的月薪为__________元（含保险费、住宿补助费）； 甲方的权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 在合同期限内，乙方若违反劳动合同及公司的相关规章制度，甲方 ...
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人民币2000元。（试用期工资为/元） 合同中只是简单写出我担任的职位和一周工作40个小时，工资为税后工资，不承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想 并且，2011年11月，12月，2011年1月 2月均没有缴纳社会保险。 与人才公司签署的劳动合作中最后一条中写有，甲方已将甲方与第三方签订的《派遣 ...
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