合同一年签一次有两份听说劳动局和公司各一份。可昨天公司领导找我谈话说公司今年不再和我续约合同了，可是公司没有提前书面通知也没有任何洽谈。直接一句话就 任何规定只因为我身体健康原因(缺钾)(但工作岗位上照样胜任)。公司还是终止合同。可我已在公司工作有八年了请问公司是否违反劳动合同还有我是否该得到补偿金？...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00 ...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动 ...
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公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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更换为【模特管理】，操作内容和晋升路线也全部改变。工作至今，没有出过任何给公司造成经济损失（直接/间接都没有）的严重纰漏。有过多次迟到和多次加班，迟到 的话，我是不是应该拿到一个半月的补偿金，也就是6k（4k+2k）？如果没有提前30天以书面形式通知，还要再多补偿4k，也就是一共补偿给我1w？还有我 ...
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2005-8-9进公司，现2012-9-9公司要与我终止合同，但是9月9号为星期天，公司没办法办理出厂手续，如果等到星期一的话，是不是说下一年的合同已经自动生效了？ 如果公司提前到9月7号给我办手续的话，请问这样做合法吗？ 如果公司到星期一硬是要办手续的话，公司 ...
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2005-8-9进公司，现2012-9-9公司要与我终止合同，但是9月9号为星期天，公司没办法办理出厂手续，如果等到星期一的话，是不是说下一年的合同已经自动生效了？ 如果公司提前到9月7号给我办手续的话，请问这样做合法吗？ 如果公司到星期一硬是要办手续的话，公司 ...
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3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？...
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