咨询一下，如果离职前和公司糊涂签订了赔偿金合同，但是上面写着只结算我工资为16号通知那天，却没有和我们离职员工说清楚可以走人，下星期仍然照常上班打卡，后来发现合同问题和人事有争执，他躲开我，没修改到合同，但是我们部门领导当时承诺我已经和人事沟通好会算到我正式离职的那天结算工资，有打卡记录赖 ...
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下班其间，到门卫室取钱，由于电瓶车放在厂里，发生争吵，门卫动手打了我，有监控录取全过程，我报案后，公安都次要求私了，因为有厂领导打过电话，我也接受私了，但在养伤其间没有一句问候，厂里还说安事假，今天早晨我准备到公司事情处理好，我到公跟另一班保安谈话中，我了解到 ...
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摸腰被我女朋友拒绝后，就立即打了我女朋友一巴掌，然后我女朋友就说你有什么权利打我，之后那男的又打了一巴掌，请问这个怎么处理？...
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我是男装专卖店上班的，提早一个月打了辞职报告，平时工资是公司每个月给予任务，完成率高的话，工资就高，2月11号走人了，过年期间生意比较好，完成率比较高，现在去算工资，领导说过年期间的完成任务要占整个月的百分之八十，这样说合理吗？平时都是按天来算任务的...
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律师你好，我是一公司的班长。公司领导让我每天下班前监督称下脚料（金属废料）。一员工当时称时没告诉我，我下班后交接给对班班长，让那员工去找对班班长称，他不同意开始口说脏话动手。然后我们就打起来了。公司说打架要双方开除。像这种情况公司做的对吗？我在公司干了12年了 ...
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我是一名货车驾驶员，公司领导说某一天见我开车打手机，要罚我300元，我不服就和他发生争吵了，然后就被公司停工待岗三个月。现在要求我签一 ，写了好几条规定，不签就不让我上班，最后一条是：以上承诺如有违背，本人愿意接受公司处理，包括随时与我解除劳动合同，并且本人自愿提出辞职。 请问公司停工三月合理吗？ ...
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公司上个月绩效考核打了76分，扣我20%的薪水，我要求看评分明细和面谈，回复并说安排了面谈时间，但并未实施面谈，我也不知道具体扣分在哪里，请问 ，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申请仲裁？另外，如果我 ...
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我，而且从来没有给我发过工资单，也没有纳税税单。不过工资到是照发，每月都按协议工资打进工资卡里。直到14年2月份时宣部工资制度改革，重新给我定岗，给我降薪,并且 2月工资时说我1月份发多了，从2月分里扣除，结果导致我2月份的工资为0，到3月份时发的工资也没给我补。我去找公司领导讨说法，他不但语气强硬， ...
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硬说没有,后来公开要拿批文的路费,我们给了500元,之后又多次催办,却戏剧性的打了一个电话运管就把批文传真过来了,请问这是不是故意在卡我,批文总算 还嫌给的少,说还有给运管送礼,请客等很多费用要我结算.我们公司经理的工作作风已经是千夫所指了,每个经营户都是痛恨不已,更换一个新车都得不同程度的挨宰,我能 ...
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10几分钟后觉得头晕眼花，抽痉并颤抖，四肢无力后倒下，被同事领导发现立即由公司司机开车送入附近鱼窝头医院（大同分院）急救住院治疗.请问一位女性在厂里上班被人打了可以找妇联吗...
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