比较强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛，现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想 ...
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第91条“劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动报酬和经济补偿，并可责令支付赔偿金” 在第63条又对克扣或无故拖欠工资做出详细规定，请教：如果用人单位只是克扣了工资那么 ...
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但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才允许 是否可以就相关问题主张工资方面的补偿？ 第三，我曾在2019年2月末就上述第4条拖欠工资情况，向法院提起诉讼并获公司方缺席的判决要求公司支付拖欠的 ...
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元护理费）诉求2：要求我妈和我三姨给予我姥精神上的赡养。诉求3：被告支付诉讼费！诉求4：希望子女轮流抚养老人！老人有1子6女，共7个孩子。老人现在 只生了我五姨和我大舅两个孩子。办了一个公正：我姥姥生前死后工资卡/医保卡，房产等问题一切授权我五姨一个人代理！ 老人有七个孩子，我们家人对她们这种欺瞒其他 ...
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起来走向集体化起，他便在赵塘乡畜牧站工作到2000年。工作37年，有工资有花名册，有经营许可证作证。到2000年万源市出一文件万源委发【2001 时签订了合同，工作期间享受了相映的工资和待遇。三、关于当地政府处理畜牧站房屋问题。将房屋拍卖所得的29520元钱平均支付给两位职工，以此一次性解决两位职工 ...
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支付），因此总经理执意称客户欠款仍旧是8000美金，但是此时客户已经回国。关于这一点我后来与客户私下沟通确认，客户称还款时的确是4000美金，剩余4000 理解，同时因为这个问题客户与公司未能达成一致，因此客户在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下 ...
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我是高碑店市肖官营乡，尚垡村王鹏电话13070557735因泰发集团拖欠我们9人工资8万左右，我们在长达两个月的时间里反复到安新县各部门投诉，请求给予 我们说，可以在滚一遍涂料。但是没有任何人答应支付原料和工钱。劳动监察朱队长让我们在滚完一遍涂料在解决工资问题。他这个解决方法没有任何道理。朱队长说， ...
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32到48个月：10% 上述赔偿费用由医院在雇员离职时从雇员工资中扣除，余额由雇员在离职时一次性支付给医院。 培训期满后雇员应向医院人事部出示相关结业证书及 。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明 ...
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我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。 是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期 他一次机会，工资涨到3500元，3500元为口头约定的转正工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。 近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想 ...
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关于产假期间月工资和年终评价问题 月工资由岗位工资和ABI奖金组成，ABI奖金是行为考核，要求现场拜访一定数量的客户，按达成率支付，奖金基数为岗位工资的20 不可能完成ABI要求的行为考核，公司因此扣发了这部分的奖金，这样合法吗？ 问题2，休假了一个季度，一至三季度每季度综合业绩达成都排在团队前30% ...
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