单位是实行标准工时制，可是加班时间严重超过劳动法的规定，去年加班一千多个个小时，但是单位也按规定支付加班费了 现在想跟单位解除劳动合同 能不能给单位要经济补偿啊...
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通过劳动仲裁要求支付以前的加班费立案后，公司有没有权跟职工解除劳动合同？...
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您好，合同规定工作未做满三个月工资只支付加班费是否合理...
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你好律师，我和单位己解约，发现双休日加班费未支付足，餐饮行业，工资发现金，发现金之前强行签字（工资表前面用订书机封起来的），否则不发，如果走仲裁有几分胜算，我可以提供单位正常的排班表作为基本证据，证明有加班事实，还有一张单位开的收入证明就这些！谢诹指点...
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我于2012年入职某公司下属分工司，工资由分公司发放，保险由分公司负责，后2014年回到总公司上班，工资由总公司发放，保险也由总公司负责，休年假还有工龄工资都是按分公司入职的时间开始算的，现在与总公司发生纠纷，要求支付我2012年到今的加班费，合理合法吗，因为我以前是在分公司的...
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总经理签了加班单、且加了班、但不支付加班费公司算违约吗...
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想咨询一下，哺乳期一年内，员工自愿周六申请加班4个小时，公司要支付2个小时的加班费，违反国家法律法规吗？...
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以前周末加班都不用写加班申请的，上星期公司出了个通告，说以后加班都要写加班申请给总经理签字，如果总经理未在加班申请单上签字，加班就当是自愿加班，不支付加班费。公司出这个通告的目的就是想减少我们的工资收入，请问法院会支持这样的通告吗？...
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公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合法吗...
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