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本人于1986年至今一直在X公司上班30余年,经过该公司不断改制重组,由刚开始X焦化厂到X煤矿最终被Y集团兼并,15年12月该公司无原因与所有员工解除劳动 并且到期时间为17年3月。在此期间,本人一直在该企业工作,并与该企业不断地重签及续订劳动合同,(01年置换身份)请问本人工龄是从何时算起?...
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现签订劳动合同,其中一条是否合理(1000元为重大损害是否合理),内容如下: 八 合同解除、终止、续订 其中一条:乙方有下列情形之一,甲方有权随时解除劳动合同,并不予任何经济补偿: (3)严重失职,私营舞弊,对甲方利益造成1000元以上重大损害...
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律师你好 我在当地劳动仲裁申请公司没有续签合同要求双倍工资补偿,现在双方都是刚拿到判决书四五天,裁判书结果是补偿我双倍工资,然后我想问如果公司对我上诉,我应该怎么应对,胜诉有保证吗?...
//www.110.com/ask/question-3410730.html-了解详情
我母亲在2010年3月时候进纺织厂上班做了一名普通工人并签订了一年劳动合同,2011年3月又续订了三年劳动合同。在2011年7月没有递交辞职报告情况下,就没有去原来厂里上班了,去了别的厂里上班。用人单位知道以后,以给他们造成经济损失为由,要我母亲赔偿经济损失39600 ...
//www.110.com/ask/question-687015.html-了解详情
我是在2007年4月份签订劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订劳动合同。08年12月27日我 09年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里工作、办离职,公司理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退,并没有任何经济补偿。我以工作 ...
//www.110.com/ask/question-15947.html-了解详情
补充一点,劳动和社会保障部公布《集体合同规定》第三十八条:集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同或专项集体合同期满钱三个月内,任何一方均可提出重新签订或者续订要求。 那么如果集体合同期限为三年,而期满后双方一直不签新合同,那是不是有效期就突破三年了呢。...
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固定合同快到期了,公司现在给我们续签是工作任务合同 其中合同关键一条为“以完成一定工作任务为期限:自XXXX年X月X日起至工作任务完成时即行 时间。甲乙双方共同确认,续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢!...
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我与原公司合同到期终止(用人单位提出不续订),可在办理离职时产生分歧,我要求相应经济补偿金,单位不给并要求我按自愿申请离职办理,否则不给办理 、因此造成损失原单位应当承担相应责任吗; 2、这种诉求(用人单位不办理退工、档案保险关系转移,因此给劳动者造成损失)是劳动仲裁受理范围之内吗; 3、有法可依 ...
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月开始订合同(五年)并从该年12月开始交五险,五年到期后没继续订合同仍缴纳社保(五险),一直到现在还在这个单位上班,近四年没加过 其中合同中有一条:视每年物价上涨适当增加工资(2012年开始没加过工资),现在工资1200,本地最低工资标准蒙自为1500,没达到最低工资标准所以单位每个月给了300 ...
//www.110.com/ask/question-10903669.html-了解详情
月__日起至___年___月____日止。 2、本协议期满,任何一方不再续订协议,应在期满前一个月通知对方; 二、岗位和工作要求 1、甲方根据工作 离退休人员。 因此,本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者保护、聘用合同解除及社会保险等待遇相关规定。 5、乙方在 ...
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