请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号 他说你要补偿就去劳动局告，要不可以不签合同但是到合同到期后还在厂上班，上到厂搬走（我厂据说过2个月搬到别的市，但是也是传言没有证实），到时候再和别的员工一起赔， ...
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年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到 申请冲裁？还要提供一些什么证据？考勤记录这些都是由公司掌握，期间的工资多以现金形式发放，没有任何凭证，也没有工牌等证明，要求赔偿能够成功吗？...
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我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面通知，并已跟单位签字确认收到通知（签字时到合同期结束只 ...
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我是14年7月份入职，签订一年劳动合同，我没有原件，合同到期未续签，公司很多员工都这样，并非针对我一人。 15年10月回家休国庆假期出了车祸， 我工资，我老公说是给了五天倒休，其余的算是事假没工资。 我老公的报告钱也没有支付，也说是因为换负责人的原因，以前的不承认，算起来我们俩差不多两万左右。 请各位 ...
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用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出 补偿，但没有就竞业禁止做出补偿，请问：员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限，不得超过 ...
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2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司 ，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！...
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我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行记录，如果能申请经济补偿的话我没有办法证明我 ...
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和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够 辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？ 3.工资是否未达到杭州最低基本工资？ 4.我是一个 ...
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先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经无法 一份无固定期限劳动合同，后来又签了一份两年期限的，到今年6月底就到期了，他想问问，这份合同到期之后，单位是不是就不再给儿子续签合同了，儿子 ...
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内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日 2631.75元；6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年 ...
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