年2月1日、2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年 到多少？有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题是我的固定期应该从什么时间 ...
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年2月1日、2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年 到多少？有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题是我的固定期应该从什么时间 ...
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裁决被申请人向申请人支付2018年7月底至2020年3月底，未签订劳动合同双倍补偿双倍工资：4000*2*20=160000元。 事实与理由： 申请人于2018年7月底 五险398元，剩下的五险费用由单位交齐。2019年10月底前，工资绩效，都能按照承诺发放。但2019年11月底，公司以亏损为由，拒绝 ...
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你好 我有一个劳动纠纷 一审判决已下 我申请的加班费 和不签合同双倍工资，不签合同双倍工资支付了，加班费没有支持，理由是已经在工资中给了，但是工资是 ，显示不出给过，实际上也没支付过，当时公司只承认 在特定日子又加班。并且随工资给了，一审没判加班费，我手里有提薪证明复印件，证明我工资本生就是和银行卡的 ...
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违反，需将高出同等学历一般人员工资部分退回医院（研究生正常待遇按本科学历基础上加200元执行，高出部分退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇 给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我当时与医院的关系为合同关系，2年合同期内是我的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011 ...
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，我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几条，望告知。谢谢...
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公司上班，2012年9月15日辞职，单位压了半个月工资不给，我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁，仲裁判决是要求单位支付11个月的双倍工资，但是单位一直迟迟不去拿仲裁结果，我拿着仲裁的判决书，把单位告上法院，但是单位起诉书上写着虽然在仲裁庭审中劳动合同丢失，未能 ...
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2011年8月又重回单位上班，单位要将我在家这4个月间的保险金（全额）从我现在的工资里扣除，这合理吗？除此以外，我还有几点想问： 1.如果我现在提出辞职，能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿？ 2.我的工资一直低于最低工资，能否要求单位补足金额，应补多长时间的？前十年算 ...
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公司发文件，双方结账解除关系。 小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司 不足，造成客户意见，影响付款。 小明提出仲裁，判定结果是，公司补发未发全的工资，就、为小明缴纳劳保，其他不给。 小明不服，到法院诉讼。另外要求 ...
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您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也 ...
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