劳动合同纠纷双倍工资 -法律咨询搜索

劳动纠纷

年2月1日、2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年到多少？有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题是我的固定期应该从什么时间 ...

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裁决被申请人向申请人支付2018年7月底至2020年3月底，未签订劳动合同双倍补偿双倍工资：4000*2*20=160000元。事实与理由：申请人于2018年7月底五险398元，剩下的五险费用由单位交齐。2019年10月底前，工资绩效，都能按照承诺发放。但2019年11月底，公司以亏损为由，拒绝 ...

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你好我有一个劳动纠纷一审判决已下我申请的加班费和不签合同双倍工资，不签合同双倍工资支付了，加班费没有支持，理由是已经在工资中给了，但是工资是，显示不出给过，实际上也没支付过，当时公司只承认在特定日子又加班。并且随工资给了，一审没判加班费，我手里有提薪证明复印件，证明我工资本生就是和银行卡的 ...

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合同纠纷，想通过协商的方式要求把钱退回来，感谢您的帮助，希望能帮我回答几个小问题

违反，需将高出同等学历一般人员工资部分退回医院（研究生正常待遇按本科学历基础上加200元执行，高出部分退回医院），并处以双倍罚款。注：享受以上相关待遇给劳动者造成无法弥补的损失。问题2：我当时与医院的关系为合同关系，2年合同期内是我的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？问题3：2011 ...

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劳动纠纷

，我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几条，望告知。谢谢...

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公司上班，2012年9月15日辞职，单位压了半个月工资不给，我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁，仲裁判决是要求单位支付11个月的双倍工资，但是单位一直迟迟不去拿仲裁结果，我拿着仲裁的判决书，把单位告上法院，但是单位起诉书上写着虽然在仲裁庭审中劳动合同丢失，未能 ...

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很复杂的劳动纠纷，未签合同但上保险了，求律师详细解答，谢谢

2011年8月又重回单位上班，单位要将我在家这4个月间的保险金（全额）从我现在的工资里扣除，这合理吗？除此以外，我还有几点想问： 1.如果我现在提出辞职，能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿？ 2.我的工资一直低于最低工资，能否要求单位补足金额，应补多长时间的？前十年算 ...

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没签订合同的劳动纠纷

公司发文件，双方结账解除关系。小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司不足，造成客户意见，影响付款。小明提出仲裁，判定结果是，公司补发未发全的工资，就、为小明缴纳劳保，其他不给。小明不服，到法院诉讼。另外要求 ...

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您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同

您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也 ...

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