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年2月1日、2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同,但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意,一直工作到现在,但是2009年 到多少?有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的工资,公司老总也答应了。(1)问题是我的固定期应该从什么时间 ...
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年2月1日、2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同,但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意,一直工作到现在,但是2009年 到多少?有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的工资,公司老总也答应了。(1)问题是我的固定期应该从什么时间 ...
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裁决被申请人向申请人支付2018年7月底至2020年3月底,未签订劳动合同补偿工资:4000*2*20=160000元。 事实与理由: 申请人于2018年7月底 五险398元,剩下的五险费用由单位交齐。2019年10月底前,工资绩效,都能按照承诺发放。但2019年11月底,公司以亏损为由,拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-15166106.html-了解详情
你好 我有一个劳动纠纷 一审判决已下 我申请的加班费 和不签合同工资,不签合同工资支付了,加班费没有支持,理由是已经在工资中给了,但是工资是 ,显示不出给过,实际上也没支付过,当时公司只承认 在特定日子又加班。并且随工资给了,一审没判加班费,我手里有提薪证明复印件,证明我工资本生就是和银行卡的 ...
//www.110.com/ask/question-5307888.html-了解详情
违反,需将高出同等学历一般人员工资部分退回医院(研究生正常待遇按本科学历基础上加200元执行,高出部分退回医院),并处以罚款。 注:享受以上相关待遇 给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2:我当时与医院的关系为合同关系,2年合同期内是我的劳动所得,医院是否有理由对已过合同期内罚款? 问题3:2011 ...
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,我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起,按照劳动合同法单位应赔偿我36个月工资,但是劳动仲裁说我过了诉讼期,说我应在2010年内提出赔偿,而且只赔偿11个月工资,是否有此规定,在劳动法第几条,望告知。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1702018.html-了解详情
公司上班,2012年9月15日辞职,单位压了半个月工资不给,我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁,仲裁判决是要求单位支付11个月的工资,但是单位一直迟迟不去拿仲裁结果,我拿着仲裁的判决书,把单位告上法院,但是单位起诉书上写着虽然在仲裁庭审中劳动合同丢失,未能 ...
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2011年8月又重回单位上班,单位要将我在家这4个月间的保险金(全额)从我现在的工资里扣除,这合理吗?除此以外,我还有几点想问: 1.如果我现在提出辞职,能否索取未签署劳动合同应得的工资的赔偿? 2.我的工资一直低于最低工资,能否要求单位补足金额,应补多长时间的?前十年算 ...
//www.110.com/ask/question-1034217.html-了解详情
公司发文件,双方结账解除关系。 小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应,应赔工资,补发应发工资;公司以牵强理由清除员工是非法辞退,应赔偿一个月工资;公司 不足,造成客户意见,影响付款。 小明提出仲裁,判定结果是,公司补发未发全的工资,就、为小明缴纳劳保,其他不给。 小明不服,到法院诉讼。另外要求 ...
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您好,请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗?如果期间也没有签雇佣合同,员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟工资吗? 后面公司正式注册后不到一个月,期间存在工资和用工纠纷,是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同,这期间员工也 ...
//www.110.com/ask/question-14652936.html-了解详情
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