应聘当前公司时，公司说前一个月会培训，有2000元的培训补助，培训完，签订劳动合同时，合同规定必须任职2年，若离职需赔偿公司培训补助2000+最后一个月的实际工资，我想咨询一下，公司的合同是否违反劳动法？...
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我们公司现在单方面提出解除劳动合同，我们现在要求公司按照劳动法第四十七条及第八十条补偿，但是我在公司工作了四个月，合计要求补偿一个半月工资，公司只愿意给半个月补偿，仲裁句说两法条会有吸收，但是法条规定与解析上并没有，所以现在对于这个问题很困惑，想知道到底能拿到多少的补偿跟赔偿...
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， 其中规定 ，取得审核员级后需服务5年，否则赔偿培训费 。 我获得3 个资格 ，故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ，公司也未同我签订劳动合同 是： 1、 认证行业中的人员流动 ，颇像足球球员转会 ，需要双方俱乐部的同意。 2、我现在的核心问题是: 需要单位给我 开具“ 离职证明” ，以便转会 ...
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我公司现在在深圳，已经在公司工作5年了，目前公司即将搬到东莞，我不想去，是否应该获得补偿？但是我跟公司签订的劳动合同中有一条“公司可根据发展需要在全国范围内调动工作地点”，请问这样的规定是否合法？有这样的规定如果我不跟随公司搬迁去东莞工作能否获得赔偿？...
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，左耳达到60分贝，右耳正常。今年年度职业病检查时，说我是职业禁忌证。经职业病鉴定为非职业病，属于个人疾病。由于我不同意调岗，今天公司找我谈话，不同意换岗就解除劳动合同，他们说根据《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿我一个月工资，我上一年的平均工资为6980元，目前我还 ...
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今年2月底在一家公司入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海 看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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今年2月底在郑州一家公司入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到 看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没签 .如果签订了这个合同，我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护 ...
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我去年三月份与公司签了劳动合同，签劳动合同时，上面空白的都没写，包括合同期限，但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职，27号交了离职报告， 夜班他早就安排好了人上了，我现在该怎么办，法律上有规定旷工几天按开除处理吗？开除后我可以向厂里所要经济赔偿么？是不是三月27号我跟厂里的劳动关系就可以自动解 ...
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