劳动合同试用期离职问题 -法律咨询搜索

离职后工资问题

3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20 ...

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离职与工资问题

3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20 ...

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离职后，离职当月的工资拖欠不发

入职时有签定劳动合同，后来被上司以未通过试用期为由辞退。办理离职手续时，对方以该月工资到公司结算工资日清算。从结算工资日（2012年11月10日）到之前没碰过这种事情，心中有些疑问到这里咨询一下，感谢您细心看完我的问题。 1、我有合同，有盖公司章。之前也有工资卡上的发工资记录。请问这个维权成功率 ...

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离职纠纷

任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我 ...

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离职纠纷

任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我 ...

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试用期辞职，没有办理离职手续会有什么问题？

我签了劳动合同，试用期2个月，但在试用期第二天，我跟上司口头提出辞职。她答应了，并对我说不需办理离职手续，她会跟人事处交代。然后我就依言离开了，请问之后会否有什么法律问题？...

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试用期内怀孕公司是否可以单方面调动工作地址

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人的工作地点，合同只有一点提到： ...

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辞职的问题

案例：2008年9月9日，费某与某大型国有超市签订三年固定期限劳动合同，试用期约定三个月，担任培训专员，其直接领导为培训主管王某。2008年12月费某依约从该公司离职。问题：（1）费某在此情况下写的辞职申请是否合法？费某是否有权索要经济补偿金？（2）该公司解除劳动合同方式是否属于“即时解除”？ ...

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1、4月11号入职，签订试用期合同，约定试用期3个月(不合格需延长1个月)

1、4月11号入职，签订试用期合同，约定试用期3个月(不合格需延长1个月)，7月31日知道要提交转正申请，然后当天提交，公司转正日期以提交月1日起发转正工资。 2、未购买社保，转正后未签订正式劳动合同。 3、已离职，公司以考勤有问题需要核查，领导出差需要等领导签字为由拖延发放工资。以上公司行为合法 ...

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您好，我离职被辞退之前是就职于某物业公司前台，2018年6月2日上岗

您好，我离职被辞退之前是就职于某物业公司前台，2018年6月2日上岗，7月14日下午被辞退，没有签过劳动合同，上岗前说是一个月的试用期，第二个月说我我7月14日离职，今天9月5号，说我在职时的账目有问题，少了一笔2000元的装修保证金，让我赔付，说是有我签字的收据，没有收到这笔钱，这个合理吗？因为 ...

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