在年底怀孕准备，因为担心自己年龄和身体条件已经不是在最佳状态下了，所以打算在怀孕期间就准备休假全身心去孕育健康的宝宝。公司一直有签订合同且之前有员工怀孕期间 不再为员工购买五险一金，只同意90天的产假期间员工享有这一福利，我想了解公司这样的规定是否违反了劳动合同。如果是，我是否可以通过怎么样的一个方法 ...
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你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天， ...
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法人，一个没有出庭且不提供任何身份信息，闵行法院以对方出示了简历，入职表，员工入职审核表，试用期转正审批表（注，以上两项均无我笔迹），证人证言，我 怎么可能想让DLG公司盖什么章他们就盖什么章，一个公司什么文件盖什么章都是有规定的。第二，一审，二审法官都不验看证据原件，所有庭审纪录都没有记载是否验看过 ...
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可以开具加盖公章的欠条，欠条上标注两个结账期限；不愿意离职的员工，工作量少的可以提前休假，2月份只算基本工资（1400），但是需要签署一份春节后继续在公司上班的承诺书。 我想知道：1.该欠条是否具有法律效应；2.让员工签承诺书是否符合规定；3.如果我要求开具欠条，现在离开公司并且春节后不在该公司上班 ...
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你好！现在我所在的公司规定，员工一个月只能休一天或一次年休假，如超出规定，扣除当月一定的绩效工资，这个规定是否违反劳动合同法。...
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我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！...
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下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做 开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要 ...
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下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做 开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要 ...
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下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做 开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要 ...
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生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低 计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚，公司只规定3天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于 ...
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