我在武汉某老国企工作，由于管理体制陈旧、用人风气落后，工作10余年来因一无关系、二不送礼、三不逢迎，即使工作再努力、表现再勤恳，各种不公正待遇依旧 比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良 ...
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无效?) 8.签定的劳动合同内工作内容及职责为空白,但有笼统地规定岗位名称及部门名称,如:管理技术部门,从事管理技术职位等.是否让公司装空?可随意调动工作岗位?...
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算的，如有问题可以去找老板"(我司的工资按两块算法，车间员工的工资是我算，而公司办公人员及车间管理人员的工资一律有老板自己自己填写)，鲍麒麟听到我 的4500元改为4300元+高温费200元)故我跟鲍麒麟的解释说这200元高温费是劳动法规定的，而他非一口咬定说我为什么没跟他讲(试问他爸的工资我为什么要 ...
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邮件为证），一直兢兢业业、任劳任怨的服务在第一线，以每月4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有好事者让每个“服务商”必须购买所谓的 面的无理停止与我的劳务关系，对于工作以来海信没有按照国家相关法规所规定的给员工缴纳劳动保险问题，如何维权，请求相关专业人士给予支持或被委托！ 2013- ...
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补偿，，不是应该根据新近国土资源部下发的《关于切实做好征地拆迁管理工作的紧急通知》的若干规定要求的“补偿方案需征求群众意见情况吗？幼儿园在不知情的情况下 公告，幼儿园招生情况一落千丈，由150余人直线下降到50余人，然而幼儿园的职工工资、正常开销一直没变。10月拆迁办下达通知，让幼儿园停课。我和丈夫的 ...
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补偿，，不是应该根据新近国土资源部下发的《关于切实做好征地拆迁管理工作的紧急通知》的若干规定要求的“补偿方案需征求群众意见情况吗？幼儿园在不知情的情况下 公告，幼儿园招生情况一落千丈，由150余人直线下降到50余人，然而幼儿园的职工工资、正常开销一直没变。10月拆迁办下达通知，让幼儿园停课。我和丈夫的 ...
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派遣到接受派遣的用人单位工作。在劳务派遣中，劳动过程由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣 机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中，用人单位和派遣机构之间形成 ...
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年满16周岁以上。 二.双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。 1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象，驻厂管理人员应做好输送人员的稳定工作， ...
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中扣除，还有1000元从未满三年辞职的最后一个月的工资中扣除。 3.2乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种 按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动 ...
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之，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 依法或依约定合法给予优惠的，应依照甲方有关规定办理。 第五条：离职条款 5.1 乙方所占有、使用、监督或管理的知识产权有关的资料、机密资料为甲方 ...
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