公司口头提出离职，公司以我现在已经在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职 经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以 ...
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的标准，是否可以拒绝。如果不能拒绝，是否可以申请终止合同并且返回原工作地点完成离职申请的一个月。不过合同好像是无效的，就员工签字了，但是老板没签，也没有公章，也没有给到我们员工一份。合同中也没有关于离职提前通知的规定。...
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本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续 忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书 ...
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我是一名库管人员，提前一个月口头给经理提出辞职（注：公司员工都是口头说明，没有书面的），在提出申请后我坚守岗位，在提出离职申请后的第25天时，因有 说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还说如果有丢失货物的 ...
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离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的电话， ，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的 ...
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我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
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我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
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想问下我这是不是签订劳动合同了。要是离职是不是提前一个月呀（前段时间公司贴出告示：离职程序说员工辞职需提前30天（试用工3天）数码提出辞职申请经各级领导审批后交人事部门） 前段时间在这个网上发布过问题，但是看律师给的意见也不一样，现在烦恼在我是算那种，是签订劳动合同 ...
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工作签合同时，招牌的人事部门是说有试用期的，提前3天提出申请就可以离职，但是现在却说，没有所谓的试用期，新老员工都要一个月才能走。该怎么去解决呢？...
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试用期提前三天打了辞职申请，领导也批准了，可是领导非要按正式员工算，一个月后才能离职，怎么办...
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