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您好,试用期内工资1500违反公司有关规定,是在老员工指使下做的,公司造成一定的损失,但损失不大,公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗?...
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您好,公司员工车违法 超载 拉货的车拉员工,我随口一说举报,公司当真了,还要罚我款,说公司造成损失,合法吗?...
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公司近日辞退一名员工,该员工不知悔改,擅自寻到客户,使客户不胜其烦,取消与我公司合作。仍不停止,公司造成损失。...
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您好:我是部门主管,下属公司财产无意造成损失,如何赔偿,现公司让我们全额赔偿,请问符合劳动法吗?...
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我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群,在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资,管理不善,很多员工都要离职的情况,我们说的话被传了出去,老板说我们制造谣言损坏公司形象,公司造成损失,要起诉我们,把我们都开除了,两个月的工资也不发。他真的能起诉我们么?我们还能要回自己的工资么?...
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合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况。 2、甲方保证乙方到安哥拉的途经合法,保证乙方到安哥拉工作合法, 为人民币 45500 元。大写:人民币 肆万伍仟伍佰元整 。若违约方对方造成直接损失的,对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排, ...
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公司才制定的奖惩制度里,假如成本核算不对,公司造成经济损失员工需要赔偿造成损失的60%...
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元作为合同信誉金,直到预留完一个月的试用期工资3000元,现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若员工未做满一年,信誉金不退还。2公司仍未为 接替岗位拒绝与我进行工作交接,之后可以以我未做工作交接来告我公司造成经济损失。这样的情况我怎么办?是一定要与公司进行工作交接之后才能走吗?如果公司一直找借口 ...
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公司员工因为工作失误,公司造成一定的经济损失(移动硬盘,其中包含公司开业至今的所有人事行政,销售客户资料,工程建设,等),公司决定开除员工,并罚款2000元做为赔偿,并一次性从工资里面扣除。请问从这样处理合法吗?如果员工不同意从工资里面直接扣除,请问员工该怎样保护自身权利...
//www.110.com/ask/question-3176729.html-了解详情
没有与本人签订劳动合同,六月申请劳动仲裁,对方提出反诉,事由是因工作失误公司造成经济损失4万多元,要求由我全部承担,同时还有工作失职导致车辆相撞,损失近三 方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定,对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等!现在已经过去这么长时间了! ...
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