国企公司因为搬厂原因与员工协商解除劳动合同,每年赔一个月的平均工资,这个平均工资是按公司的人均平均工资,还是按劳动者个人的平均工资来赔呢, 因为公司的人均平均工资比个人的高,能否以高者作赔偿标准? 劳动法有没有作此方面的规定呢?...
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佛山我想问一下我们公司7月27号跟我们100多位员工签署了解除劳动合同的赔偿协议然后协议上面写着8月7号之前赔偿给我们。但是昨天老板又以没钱的借口说再等 星期。然后还是他只要在一个月内给我们他也不会违反劳动法！这种情况我们能不能用法律途径申请强制执行协议上的还款日期！如果可以是不是要先走劳动仲裁以后才 ...
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您好我想咨询一下公司开除员工员工是否应得到相应的赔偿，公司没有和员工签订任何合同如果被开除的员工给公司造成了损失，还能得到公司的补偿么...
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；我06年3月通过公司在广州办事处招聘，入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工，工作范围都在广东省，我也在广东省内工作至今，2012年6月12日，我 因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿 ...
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
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名人事文员。前几天公司因经营不善以不正当理由要求职员工资降至1500元/月。经劳动局调解至诉讼部分，公司又经协商赔偿了一部分职员的解散费。但只我一人以工作失职，未给员工买养老保险为由与我解除劳动合同。 我之前进公司交接工作时，很明确的表明不会买保险和办理 ...
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签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？如果我只能拿到3个月的经济补偿的话，那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样，这样子陪的话，我太亏了。难道我就这样认了吗？...
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告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕 的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭 ...
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律师您好！ 我是04年8月到公司实习，05年9月1号签订劳动合同，公司却是07年1月才给上社保，现在由于北京的政策原因公司无法经营与所有员工解除劳动合同，（05.9--06.12）缺的16个月社保我能得到什么赔偿？...
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劳动合同是工模部高级工程师1,2014.7月升为工模部主管1(加了薪),2014.11月经理想整我,将我调至压铸部主管1(不加薪)并没有 (如员工请假单批准等),2015.3.24将我调至压铸部高级工程师2并注明2015.1.1执行(加薪170元)(实际我们公司1月份有普调工资的),可否要求经济赔偿? ...
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