和福利待遇 1.按管理人员与办公文职人员标准免费提供食宿，水电费按实际使用支付（从工资中扣除） 第六条劳动保护和劳动条件 第七条劳动纪律和 基数。 2.没给本人买社会保险，要求补缴社保 3.没足额支付加班费并拖欠加班费，要求补发加班费，并要求加班费的80%赔偿金是否合理。 4.公司单方面给本人降职降薪 ...
//www.110.com/ask/question-460044.html-了解详情
未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同，并要求补偿金吗？公司人事不同意补足我加班费，但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的，那么这样还能用38条来解除劳动关系吗...
//www.110.com/ask/question-6224694.html-了解详情
的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是;1，公司没有足额支付加班费. 2，公司2011年7月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未 ，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年×5500元/月。赔偿金：2倍×11000元/月。支付 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html-了解详情
手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来 、9月有8天、10月有4天、11月有4天在外地出差，公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张 ...
//www.110.com/ask/question-1035472.html-了解详情
、9月有8天、10月有4天、11月有4天在外地出差，公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张双休日 加班费，也没有为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。 【问题】（1）你认为法院会支持李小姐解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1035467.html-了解详情
是2011年12月31日。但是由于被告未给原告足额缴纳社会保险费，并拒绝支付加班费，导致原告在2年多时间里无法享受社保待遇，给原告的生活造成了 至2011年带薪年休假工资1176.96元。 不服法院一审的理由：未判定被告支付经济补偿金。 为了维护自己的合法权益不受侵犯，特提起诉讼，请求人民法院支持原告 ...
//www.110.com/ask/question-791696.html-了解详情
条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1 ，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费 ...
//www.110.com/ask/question-658338.html-了解详情
各位律师好，本人2003年9月进入一个物业做维修工。公司按照新酬标准中岗位工资支付每月工资1300元，由于工作的特殊性没有正常休息时间，天天上班，无法调休轮休，也没有支付加班费。本人最后一次合同是从2008年1月1日至2010年12月31到期，公司今年2月份才口头 ...
//www.110.com/ask/question-386605.html-了解详情
的做法。所以现在很纳闷，公司现在做得是对的？还是以前加班费打7折是对的？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数 ...
//www.110.com/ask/question-46464.html-了解详情
我多次讨要无果. 后来,我把公司告到北京海淀劳动仲裁,1要求确定劳动关系.2支付我拖欠的工资. 第一次去劳动监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我 支付我的工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少 ...
//www.110.com/ask/question-14889404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务