合理,所以当时未签订合同.到2016年1月份,公司决定重新制定劳务合同和公司管理制度(注:我全程参与起草)同时老总(法人)决定,按照2016年1月1日开始所有员工全部重新签订一年的劳务合同,当时签订时候按照老总要求,一式三套(每套含劳务合同,薪酬管理制度和岗位职责)每页签字和按手印.员工全部签订完毕 ...
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我与企业签定非全日制合同,但用工形式和全日制员工一样，已在企业工作至今十个年头了，今年二月就无故辞退了，在此工作期间也未为我缴纳任何社会保险，请问怎么办?...
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你好！我在一家单位做保姆（给公司员工做饭，打扫宿舍和办公室卫生）三年，现在公司无故辞退我，3年没和我签合同，也没给我交保险，请问我能要求公司怎么补偿我...
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厂家派进商场的营业员，上了11个月，没签合同没买社保，现在无故辞退，想劳动仲裁，可是我们一直在商场上班考勤都在商场，工资也打在卡上，银行卡清单打印出来也没有显示公司名称，公司建了一个微信群里面到是还有各商场员工每天汇报工作的信息，没有公司的章，不知道行不行，就怕到时候对方律师一口否认和公司有 ...
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招聘时明明谈的是三年，签时变成了一年，而且合同压根就不给我们员工。就离职工资问题我们之前招聘我们的副总跟那个公司交涉过多次，每次都是用尽快办理搪塞我们，到现在都拖了快两个月了，离职工资都没给发下来。合同他们不给，加班不算，无故辞退员工，我们是否可以申请精神损失费？...
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我6月23号入职公司，试用期两个月，现在工作18天，却被部门经理口头告知没有合适的岗位提供给我，理由是招我进来的时候是由于一位老员工要离职，招我进来之后那名老员工却决定不走了，部门没有多出的岗位可提供给我了。意思要我主动走人了。请问这样的情况我该如何维护自己的合法权益。 补充一下：试岗三 ...
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请问在私人承包企业上班8年了，没有签订劳动合同，也不给员工买社保，发工资也是发现金，现在用人单位想无故辞退，这样的情况要怎样维权？我有问过当地劳动局，说这种情况他们没法干涉，只能自认倒霉……...
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我是今年9月3号入职，做到12号3号，5点钟下班的时候公司老板打电话给财务，叫我明天不用上班了。我什么都没有做错，可能因为公司生意淡季开除员工，还有二个同事一样，他们上班给我多了4个月，一样给辞退了。开除的时候没有提前说明，说开除就开除了，请问我有什么可以做的，可以申请赔款吗？谢谢...
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在公司上班四个多月、合同是订一年，今天我们组里招来两个新员工、我也很高兴、下班后领导把我叫去对我说，前面员工都不行、明天不用来上班了、多给你半个月工资、我不能接受、请问我怎办？...
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仓库不好管，要招个懂行的为由告知我离职，且承诺会计一上班就同我计发工资。可惜至今天都还还没有发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作其间算是几个月呢？2月份春节算吗？公司也没有和我签订劳工合同，也没有帮我购买社保。我是否能要求双倍赔偿？ ...
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