我是2012.11月份进入诚业电讯有限公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东 ...
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公司3个月试用期过后跟我签订了劳动合同，但是甲方是空白，我们在乙方那签字，然后公司把两份合同都收上去了，现在过了2个月了，公司也没有下发劳动合同，我们不知道公司有没有在甲方处签字盖章，如果被辞退，我可以申请补偿么？如果我搜集我上班的工作日志等相关东西，是否 ...
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好是试用期3个月，到12月2日的时候满试用期。但是刚进公司的时候，就签过劳动合同，上面写明是从2010年9月2日到2013年9月2日为3年聘用时间，并未写明试用期时间。现在已经超过试用期时间了，也没有另外签订劳动合同，刚好我检查出来怀孕，这样算不算我还在试用期？公司可以辞退我吗？...
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日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的其他失误， 赔偿） 并且公司只是口头上通知我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班， ...
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劳动合同签订3年未到期，至今工作一年零8个多月，公司要求重新签一份劳动合同，说要变更公司名称，我们现在是在北京分公司工作，后续要划分到总公司管理 变化，其实是分公司和总公司名称不一致，我想问甲方变更公司名称的合同对我有什么影响？对工龄有影响吗？如果签了新合同，甲方后续辞退我，怎么赔偿？工龄会叠加吗？不 ...
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前一段时间因为请假时间太长老板把我辞退，后来我拿着自己打印的辞退信要求老板盖章，老板却让部门经理签字按手印，现在在庭上说部门经理不是公司员工，没有权利开除别的员工，但事实上部门经理还在公司工作，由于部门经理也没有签订劳动合同，我该怎么举证？...
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签订劳动合同，但是合同还未下发到员工手中，实习三月，正式工作两个月，如今老总说因为工作量不达标要辞退我。实际上因为没人审查导致不能成品，但是数量已经很多。没有下达书面通知，让我尽快，最好自己提交辞呈。但是我觉得被辞退更有利一些，请问具体该怎么办？现在公司不辞退我，把换到一个只有最低工资的 ...
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在公司工作了13年，前几天被公司电话通知年龄50岁以上，买不了意外伤害险而辞退，自己跟公司协商要求赔偿。后面公司又说不辞退我了，帮我调岗， 现在我不想做了，可以要求公司帮我补齐13年的社保吗？也没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？...
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错，前段时间因为1个网站做了1个月的时间又要辞退我，我当时证明自己，说那不是我的问题，如果同样的网站，我两天就做出来了，事实也证明，我做到了， 被针对的感觉，同事也说老板在针对我个人，感觉在这家公司上班现在特别累，做啥事都小心翼翼的。来公司这么久了，也没有签订劳动合同，没有社保，这种情况我该怎么办？！...
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我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年 的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后，甲方因经营状况发生重大变化 ...
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