员工已经离职，由于用人单位的原因还在交社保，这笔钱由谁来承担，员工还是用人单位，谢谢。...
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1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工。 2.养老金到期未领有过期一说吗？ 3.用人单位停交社保是违法的，申请劳动仲裁有时效性吗？...
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在我在职期间，老板没有与我签订书面的劳动合同，也没有给我购买社保这些，并且商场办理入职的时候交了200元的培训费350元的岗位押金，20元的工牌费用。私人 ，按照2013年7月1号发布的“劳动法规定”第七章：法律责任第第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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。当日，申请人办理工作交接并在上签字，确认工资 结算至2013年7月23日，社保，公积金交至7月，而申请人提交的谈话视频显示， 双方在2013年7月23日之前 就没有代通知金了 。难道仲裁员是千里耳，我都不知道6月23日及以前用人单位告之我解除劳动关系 。难道要我来证明在2013年7月23日前面一个月 ...
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工作的老工人，党员，87年响应泰安（1987）20号文支援乡镇企业，其中第十三条规定，用人单位按每人每年1500元向乡镇政府交纳，作为调人人员退休后的劳保金等，87年12 说如果退休了，现在可有遗属补助了，家人也到社保找，社保说他没退休该有原单位解决，去乡里乡里说他的单位都没了，你找谁要啊，那他这样的 ...
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不对他感恩为由把我辞退。并强硬的说三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月在他办公室和咖啡馆做产品策划PPT 尤其二月白天黑夜加班在办公室和 不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动 ...
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同意，然后就说我们不要来上班了，请问，这个有违反劳动法相关规定吗？我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同，转正后没有另外签立合同，公司有给我们交社保，失业保险，请问，我们是否可以要求用人单位支付双倍工资，和支付最少三个月的工资？如果民事诉讼的话， ...
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金后来算，然而我们的五险一金只给我们交了医保和住房公积金，社保那块一分未交(五险一金我们是个人部分全额扣掉了的，在公改文件下来后单位退还我们全额社部的钱，公交部分一分没给，现在算又按这个算，用人单位这样违规么？...
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好才给缴纳社保，我懂一些基本的劳动法，简直是霸王条款，不交社保并且试用期不对 1年到3年试用期不超过2月，他怎么可能签3年以上。现在已经四个月了，还没有签订正式合同 只是口头约定转正，当然我5月中旬提交转正申请，用人单位会不会以我没有提交申请为由说不签订是合法行为。而且老板说周末加班算加班， ...
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你好！我的情况是这样的，我父亲在顺德的一家工厂工作了十五年左右，单位前期一直没有帮他缴纳医保社保，直至2008年后才开始缴纳，今年2月份他就到法定退休年龄了，但是规定是要缴满15年才可以领退休金的，可我父亲到现在为止才交了8年不到的社保，这种情况，责任是不是在于用人单位了呢?我该怎么申诉？...
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