。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定 单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定 单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定 单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业 。 领导小组下设办公室在人力资源部，负责日常组织协调工作。 六、保障措施 1、各单位要充分做好减员分流工作及富余人员分流方案的宣传、解释工作，形成良好的 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
因单位生产任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内 的百分之八十支付劳动者生活费0之前我们不知道有这条法规，现在知道后，可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html-了解详情
十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的， 当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间了解到该公司任然在册，并没有 ...
//www.110.com/ask/question-9902679.html-了解详情
、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 三：严格的罚款制度 （1）只要是“迟到”那么就扣工资20元，部门 因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-6668161.html-了解详情
市场部任副经理职务。2012年1月12日被申请人公司招开裁员 人员会议、要求在职员整改协议书上签字并领取当月工资。申请人不服与被申请人协商不妥，并于 1年10个月，故要求被申请人公司按3000 元/月支付申请人2个月的工资经济补偿金6000元；根据《劳动法》相关规定：用人单位按排劳动者法 定休息日工作 ...
//www.110.com/ask/question-869986.html-了解详情
请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我补上3天的工资，我当时要求二倍 还没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济补偿金是错误的，应该是赔偿金，一审法官支持，也是按赔偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并支付解除劳动合同的经济补偿金吗 2.还是只能依据劳动合同法 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-149698.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·要求单位支付经济补偿金
- ·商业秘密许可使用
- ·一次性工伤医疗补助金和伤...
- ·请问我们可以合法
- ·用人单位解除劳动合同
- ·遗赠扶养协议纠纷
- ·产权交易管理暂行办法
- ·行政许可的基本原则
- ·技术成果
- ·劳动合同续订
相关搜索