公司赔偿了N+1 . 1.5个月+1个月 赔偿是否合理。 公司项目结束，不养人。公司在没有提前通知一个月的前提下：月底左右做出解除劳动合同。...
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？另外，我们三个如果辞职，有没有的赔偿？麻烦了！一、我想知道的是，公司这样做，是想逼迫我们自己提出辞职，这样的频繁搬迁，难道就一点办法都没有？国家 制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果 ...
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如果员工原工作地点发生变更，增加员工上班路程超过一个小时以上，原工作地点有通勤，现增加上班路程后没有通勤，给员工上班造成很大的困扰。1.员工不同意，可否解除劳动合同。是否公司给予赔偿。2.员工提出离职，能否马上离职，还是必须提前一个月通知公司？...
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本人和一班同事在一人才公司签了一份劳动合同.被派去另一家工厂上班.但由于这工厂生产量不多了.不再用我们了.把我们退回给人才公司.但我们的合同都没到期的.现在人才公司就对我们电话通知了叫我们去办离职手续.赔我们一个月的平均工资.这样合理吗???...
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我因履行工作职责，对方先是侮辱，后来又骂我，我就先动手打了他，现在公司还没处理呢，说星期1处理，到时候我该怎么说才对我有利。还有就是要是因此事被公司解除劳动合同(我合同还没到期)公司能否立即解除？需不需要提前一个月通知？谢谢...
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我是08年5月初进入公司！两年多了，期间我对工资有过不瞒,领导多次以要加工资来激励我工作，现在我不愿意做了，公司给我解除合同，因做如何的补偿给我？谢谢 补充：前天找我签协议，赔我两个月的工资，我拒绝了！我觉得他没有提前通知我应该多给一个月的！我错了吗？...
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工资是安什么方式计算的公式是怎么样的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿一月的工资吗？我公司的算法是08年1月到07年 就按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到现在的。可不可以要求全部安现在的平均工资陪，不分开算 ...
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年1月23日到期。 1，现在了解到公司属于强行解除劳动合同，需要2n赔偿。 2，单位未提前一个月通知，是否需要给2n+1个月的赔偿？ 3，马上就要年底了，年终奖能不能争取到？ 4，还有3天年假和一天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号 ...
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与公司签订2年的合同，差15天满一年的时候公司没有提前做出任何通知当日退工，无任何理由退工，要求我当日办理离职手续。答应补偿一个月补助。我已签字确认，但是我这种情况是不是应该补偿两个月？请问还能在通过法律或者仲裁讨回一个月工资吗？...
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公司没有产品，自然没有利润，所以公司整合给其他公司了，现在我们的处境就是要么去另外的公司（在外地），要么公司解除劳动合同，就提前一周发了一封邮件，让我们选择，一周后开始找我们谈话，如果不去直接开除，请问没有提前一个月通知，这样做合理吗？应该有什么赔偿？...
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