双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资2000，然后只有我签了名字。 试用一个月后，工资加 总共工资就是；基本工资3300加上130块的中餐补助 可是这些都没有签过加工资的依据，我当时和公司要求过，但公司说不用写。 我也要求过签劳动合同，公司也 ...
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是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差 ...
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日入职，公司规定试用期一个月，因此我应该在2023年6月25日转正，但是公司在发6月份的工资时，我6月26号到6月30号的工资并没有按转正前算。 给我，所以我想知道，这种情况下的劳动合同是否有效。 5、工资发放： 每个月的工资都以现金的形式发放，没有流水。 6、离职： 如果现在的情况我提离职，有什么 ...
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我是主动离职，我前公司是一个期货公司，我在公司是操盘手，之前刚面试内会人事说的是试用期一个月，试用期没有底薪，只有5%提成点，转正之后是底薪+ 提成大概1000多一点，之前去过一次和主管谈说是3.15发工资，但是他没有留我的卡号，今天3.15了我给公司打电话，先把卡号报给了前台，后来主管给我回电话说是 ...
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？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员 ，让人大跌眼镜！！(因为疫情，害怕被裁员，为了保住那份工资并不高的工作，每天努力免费加班加点，却只能按公司说的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的 ...
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，最后综合5k。但问及此架构是否经过老板、主管一致同意，又说还会再商量。所以截止目前，没有明确答复。 补充说明：该人事另一理由是，我们主管薪资只有4. 现在转正有问题，公司临时调整工资架构，将我们的底薪直接降低。 想了解下这种情况能进行劳动仲裁吗？如果想要离职，本月薪资是转正的薪资还是试用期薪资呢？...
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个月了，老板昨天有说还要延长我的试用期到年后，我想知道如何维权，公司未签合同我是否可以离职并要求公司自我入职以来第二个月开始支付双倍工资作为补偿？12月20号满四个月了，我看好像要证明跟这个公司的劳动关系成立，需要盖章考勤记录什么的，但是我没有公司的盖章什么的，考勤记录也是在钉钉上，然后工资流水 ...
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进入一家公司上班，当时口头约定一个月试用期，试用期4000块一个月，之后工厂一直没有找我签劳动合同，也没有社保，现在两个月了，公司马上两个月了，公司还没有让 要等下一个月才转给我，公司这种做法有没有违规，我应该怎么办，公司通知我办理离职，并且不能结工资，说这个月底才能发上个月的工资，这个月的要下个月 ...
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你好，我于本年7月11日在现公司上班，试用期三个月，10月11日转正，但是公司并没有给我转但是在10月1日就帮我买了保险，于10月28 试用期算的，我想请问一下转正之后申请离职工资是怎么算的？之前签的合同是一年，三个月的试用期，试用期完了之后没有跟我签转正申请也没人跟我说转正了，试用期结束还在用人是 ...
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我在一家教育行业做了两个月，还在试用期，并且没有签订劳动合同，四天前公司让我签订合同，我看了合同之后觉得不合理，拒签并且提出离职，但是公司方面 星期后进行交接离职，公司拒绝，然后我的负责人跟我说，我这种一星期内离职公司不接受，并且还说不给我发放工资，还说我可以去申请劳动仲裁，我应该怎么办？最快的离职是 ...
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