了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗？ 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不知道会不会加，如果这次工资加了，我能不能仍然要求立即解除？...
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月1号到2008年1月15号为止），以后也没有再签定合同了也没有给我缴纳社会保险，还有就是学校在放暑假和放寒假的时候没有发一分钱的工资给我也没有上班 工资吗？还有就是请律师帮我看看我是否存在加班费问题，我们每周上3天休息3天不分什么法定节假日和周末，每天工作14个小时（早上9点到晚上11点）一个月大概 ...
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我在2009年7月24在中山的一家小行的木材厂上班；那里没规章制度；也没有缴纳社会保险；我做了5个月辞职了；可以是老板不给工资；我该怎么办...
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合同。我多次找经理问过，经理总说很忙。这个月底我可能会辞职（因为经理把我调离原先岗位，新岗位工作由于身体原因，不能从事），那么我应该得到什么补偿？ 注：自从入职以来一直未曾缴纳社会保险。当时入职时谈过的试用期三个月。那是否自动辞职就不能向公司所要补偿呢 ...
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隆五金有限公司。2012年12月19日发生工伤。2013年10月多次要求单位缴纳社保，单位置之不理，只好投诉劳动监察大队。2014年1月单位补缴之前16个 不予支持。申请人1月份工资48元，该48元工资已在缴纳社会保险时从个人缴费部分抵扣，被申请人不存在拖欠工资的事实，申请人以拖欠工资为由解除劳动关系 ...
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作为用人单位的被投诉人未依据中华人民共和国《社会保险费征缴暂行条例》有关规定为投诉人缴纳社会保险费。特此，投诉人依据中华人民共和国《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 （ 或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。）及《 ...
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任何资料移交给被告，补缴社会保险费必须出具原始用工凭证及工资单的原件；被告拿不出这些凭证，故无法为原告补缴1993年10月至1995年11月期间的社会 日期止；黄XX在该协议期间的社会保险费用由被告向社会保险管理机构缴纳至退休日；被告全部承担社会保险费用的缴纳；该协议还就其他事项作了约定。2010年2 ...
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是该公司的老员工，此次调低了工资每月250元，此之前该公司一直为我们缴纳社会保险，一直以来老员工工资中也只扣除个人承担部分，所以本人就跟公司行政人事部理论 已包含社会保险的情况下，也要调整老员工的工资合理吗？员工与公司协商不了的情况下，可以去劳动仲裁吗？员工提出辞职可以属被迫辞职，是我国劳动法中所讲 ...
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实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 与及补缴申诉人于2016年6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）、和申诉人的 ...
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