我从去年10月份进入现在所在的公司做财务助理，没有签订劳动合同，只是人事经理和我口头说明情况，包括，试用期两个月，即我是2014年12月转正的 公章的空白A4纸，社保缴费记录，明细。请问还需要提供其他什么证据吗？（PS我的证据目录可能不完整，比如我是10.7日进公司，但是我无法提供2014.10.7在 ...
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我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职 ，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全学不到东西，现在我也即将毕业 ...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是 ...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是 ...
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共和国合同法》和有关法规的规定，以下协议合同将为您的劳动提供法律保障 1. 乙方自签字之日起被甲方录用为兼职员工，并依从甲方人事管理及所订 迪互动营销顾问有限公司 乙方： 李培育 2013 年 8 月 31 日 说明：此申请表在经理签批时会作为协议文件，双方各自携带一份[可以以图片形式]作为工资凭证， ...
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根骨折.现已鉴定为7级.公司目前有意与我终止劳动合同.我想向各位律师讨教如果公司要与我解除合同的话,我除了按照工伤条例的正规赔偿外还能向色司要求其它赔偿 工伤后在4月17号出院前与公司说定了每月护理费1800元只是口头说定我也给人事经理发了短信。当时公司只是同意给。出院当天分司给了1800元说是护理费 ...
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我去年与公司续签了5年的合同，担任业务经理，今年是第二年，但刚进入一月份，公司就口头通知，在我无任何过错的情况下，以公司人事变动为借口，要辞退我，但 都没有接到该通知，请问我应该得到怎样的赔偿，到今年我在公司已经有六年工龄了。我是2006年6月到该公司的，一直签有劳动合同，最后一次是2010年签的。...
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今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文 做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定的文员， ...
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你好,我在一个外企公司,应聘的职位为项目经理(为期三年).现因公司业务收缩比较厉害,公司人事说要把我安排到其他部门去,但我个人不接受.请问这个情况是否公司违反了劳动法?谢谢...
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