情况说明： 在一房地产开发单位工作多年，期间单位经常不加解释就延迟发放工资，单位领导为了回避一些相应的法律责任，用工合同内容十分含糊，并未就相应责权进行 极为紧张，2012年亦动员公司员工集体集资垫款，并允诺按月支付高额利息。2015年初至今已足3个月未发放任何工资和集资利息，公司的正常运转所需的行政 ...
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证据证明公司是违法解除合同；2、被申请人属于合法解除。庭上，公司未提供任何证据证明对我调岗，也没有任何证据证明我无法胜任工作的记录。我想咨询，1 证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金是否合理？4、复印件证据是否被支持为证据 ...
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20万，为有限责任制,经营过程中老板实际投入资金超过150万。现在因经营不善，拖欠工资2个月，公司发文全体员工无薪休假，等待新的通知。问： 1、如果公司宣告破产 ）还需要从家里拿钱出来支付足20万责任吗？ 3、20万是先补发员工工资，还是先补偿给被辞退的员工(员工合同未到期，被公司裁员掉，当时有公司的 ...
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的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？昨天我发了份邮件 绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步 ...
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，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资和5个月社保。今年2月初员工（离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿 ...
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告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，这是公司的规定！从入职至今，分别扣除了八月份200圆，九月份200圆，十月份 入帐单，公司有时候工资是以网银方式转帐给我的，但是我还不确定财务那边是不是用的企业网银。如果仲裁后，公司负责人拒不履行支付相应赔偿，我如果 ...
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提出辞职，辞职时间6月8日，老板回答是20号交接，给一段时间招聘新员工，6月24日公司发工资，距平常发工资日期15号，已推迟9天，再去公司时，老板以未 说近期会打到卡，距离今天7月4日，已有10天左右工资未到账，老板也没有说法，公司未签合同也未交社保，请问现在要怎么讨回老板无理的扣押工资和经济赔偿金？ ...
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员工，基本工资确定为每月________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付加班工资。 第六条 劳动保护和健康检查（一）甲乙双方应遵循食品从业 ...
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技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的 ...
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（我们都是中国人），我叔也就是老板，我们已经工作2年多了，但还未结到工资，我们的护照上面2年多时间都是用商务签证，一直没有办理工作签证，我们 这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都有存档，包括员工的工资金额等. 2年中多次要求支付工资，直到现在还未发，还以我们能力不好 ...
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