30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按 %结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班天数（26天）结算工资合理不？...
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我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?...
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，正式来我现在的公司上班，上班到现在也就是09年4月20日，公司没有说入职或者劳动合同的事，上个星期一个员工走了。去找老板交涉，没有给他工资，我怕老板也 走人，可以拿工资吗？我入职那天开始就算试用期吗？我认为公司交代的事情我都做了，我是做电话销售的，请求帮助，在这个公司待的很不踏实，怕被公司炒掉，也一 ...
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试用期内未签订劳动合同，工伤是告分公司还是总公司，因为在同一办公地点，口头上是在总公司上班，但是填写的应聘表是分公司的，现在申请仲裁胜诉分公司不服上诉，成了被告，怎么办?公司上诉不承认存在劳动关系，如果这次法院维持原判我打赢了是不是还要继续走工伤程序？还是说可以直接要求赔偿？...
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未签订劳动合同，试用期三个月。但是我听最近要离职的同事说她工作了三个月至今只发了一个月工资（这月十号发第二次），压了一个月的工资。现在试用期间我现在觉得自己不大适合这份工作，有可能会换工作，我有点担心自己会不会被压了工资要不回来。我现在应该做点什么呢...
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今年8月16日进入一家公司，没有签订劳动合同，试用期人事说是3个月，因为公司经常安排加班，老板娘不太配合我的工作，不想干了，于9月14日正式向人事口头 ，9月22日有个来了一天就走了，我9月23日之前必须走，但是人事这边不让走，说是还没交接工作，这种情况我该怎么做，我应该要怎么样维护自己的利益？十分 ...
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怎么维权？我不是在乎这点钱。如果能以正常理由辞退不给钱也没事。只是第一天领导就不想要我 从他的行为举止就看得出来。但是他还是叫我干了两 不过 。 请问律师 这种三天试用期 不给工钱合理吗？如果不合理我该怎么维权。没有签订劳动合同 也没有工牌。我只有他们宿舍柜子的钥匙能证明。还有就是他们公司有监控录像。...
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12月1日入职，入职没签订劳动合同，入职后公司不定时的无偿加班，12月8日微信和领导说要离职，领导没给具体时间，连续催了几日 未给定离职日期，12月12日给人事主管发了邮件离职申请，同时抄送给上级主管，申请离职时间2016.12.16,如果我16号后不去上班，时候能拿到工资，16号后不去上班是否算正常 ...
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今天公司通知我签订劳动合同，有几个问题想咨询一下，麻烦给点专业性意见： 1. 合同期限一年，试用期2个月； 2. 工作岗位是商务，基本工资写着按安徽省 规定； 5. 当时人力资源经历面试跟我说的口头协定也没写上去，因为这份工作量不是很多，当时谈着转正后可能会兼职其他岗位，薪资待遇可以再商量，诸如此类的 ...
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我到这个公司上班2个月了，第一个月说是试用期，不签订劳务合同，实习期满后签订，每月压20天工资，第一个月到月底才给发了工资，拖欠理由是没做出来业务没钱发工资。第二个月还是如此，之前辞职的同事的工资更是拖了3个月了。想离职但又怕和之前的同事一样，求解！！！...
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