老板突然周一突然更改公司制度，内容包含双休改为单双休，调整提成计算方法，增加三个扣款制度，并且制度里包含辞退，然后没有跟我们任何一个员工商量， 咨询一下，这样是否合理？如果现在走劳动仲裁，我是否需要保持上班状态，需要准备的证据有哪些，如果跟大老板聊关于不接受制度内容的问题，是否需要录音，录音是否有效...
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个月基本工资，找到领导索要工资，领导说因为我长时间没有去上班不给工资，社保也只给交到今年12月份。我在公司工作今年是第11年，期间一直没有签订劳动合同，18年5月份之前也没有缴纳社保。领导这样属于辞退我吗，关于以上的几个问题，我可以直接申请劳动仲裁吗，我可以得到 ...
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有体检，我怀孕根本过不去体检这一关，而且离职后所有的待遇要重头开始，还要等待半年转正，我现在有几个问题，1是公司可以以业绩不达标为由而不给转正吗？2是主管 怀孕了影响她小组业绩。现在这样的情况我要怎么办？我怀孕他不能辞退我不然我可以劳动仲裁，但是不给我转正这个呢对我来说有什么影响没？关于领生育险什么的...
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我和现在公司签订的是两年的合同，2017年6月12日-2019年6月11日，公司于5月8日提出想换个气质好的前台，因此将我辞退，请问公司应该怎么赔偿我？...
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我们公司由于自己问题两个半月没有给发工资，最后还把我辞退了，但是工资也没有给我...
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我现在想找一个关于计算机ui的培训机构。我在沈阳找到一家叫鹦鹉螺的培训机构。说百分百包就业。如果出现公司辞退等问题这个培训中心可以帮忙找另一个。我想问一下现在包就业是不是真的。而且合同书上我应该注意什么关于包就业的一些问题...
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于2015年10月1日起休产假，10月19日生下宝宝，产假期间公司领导告知我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月，社保那边报不了，所以我 ，应该给我赔偿吗？怎么赔？ 问题补充： 仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让我别上班的意思的，没有给我辞退书，我怕他到时不 ...
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：本人在公司工作3年没给我签劳动合同，没交保险，现在公司给我放假并不辞退每月给我500元补偿。于是本人申请劳动仲裁，要求是支付我11个月的双倍工资，补缴社保，补偿3个月的工资。 问题一：明天我申请的劳动仲裁开庭审理，请问是什么流程，我有什么需要注意的。 问题二 ...
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本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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。 上周领导突然通知我有两个选择，一个是调部门三班倒，另一个是如果不服从的话就是辞退，给6个月经济补偿金。合同还没到期就这么着急么？ 我们刚开始入社之所以选择现在的 还没有生小孩的原因吧。一共两个人，和我情况都一样。 领导以我的级别和工资比新人高，（来公司快六年了，还没有拿到5k，这算什么高啊），能力 ...
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