律师你好 我在荆州宾馆上班今年11月10号左右写了辞职信已交到人事部了，人事部的人说要过一个星期过去填表。我就在11月27左右填 ...
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有15年了···到2013年1月可以退休!在2012年12月份向单位提交退休申请！单位人事部要求我自行办理退休！我驳回单位对我这个要求！现在单位对我进行辞退！让 公司的经济赔偿？本人是零时工，劳动合同是几年前签的，签的是一年合同，后来7-8年没有续签过合同！不知道人事部是怎么认定本人到2012年12月 ...
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月29日住院检查和手术，术后要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年 ，请您按时提供医疗定点医院的病假证明，逾期不能提供证明，公司将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止 ...
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，因多次改制遗留许多问题。而又来实行一次改制）问题。我签订劳动合同是重庆*凯汽车零部件有限公司的合同，而实际工作在重庆*川汽车部件有限公司工作 公司是同一个法人代表。现在2012.11.5重庆*川汽车部件有限公司人事部要求我签订与重庆*川汽车部件有限公司的劳动合同。该委托代表人口头上确把我工资五险税后 ...
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我弟在一家酒店工作了三个月，此公司不与员工签订合同，每月扣押二十二天工资，我弟提前一个半月向公司提出辞职申请，其人事部直接拒绝申请，理由是那时期生意好不能辞职。因此我弟上班罢工，其人事部没经过洽谈，直接把他炒掉，并说不会结算一分钱工资。入职时的押金也没给退回。请问这情况该怎么办？...
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我是西宁市政公司的一名员工，我于今年8月20日向公司人事部递呈辞职报告，公司领导也批准了，但是我的合同还有两年才到期，所以公司人事部依据惯例会扣除一定的违约金。我想我是按正常程序提前一个月交的辞职报告，应该没有违约金这一说吧。我同学前段时间辞职了，他的情况和我 ...
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以员工档案丢失，资料不完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同， 的，现在公司以员工档案个别没有，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单 ...
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觉得公司不适合自己，所以准备离开公司！我之前只和公司签订了“三方协议”，没有签订劳动合同。“三方协议”上写的是：“乙方（本人）到甲方（公司）报道后，甲乙 劳动合同。劳动合同签订后，本协议自动终止。” 后面其他约定类容备注中写了：“违约金本科生三千元”。现在我已经提出不在公司继续做了，公司人事部部长叫我 ...
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）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同 （院长不想给员工这些待遇，和院长问这些问题就转移话题...），假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷，因这个事情没履行好工作职责给医院造成损失为由，把 ...
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1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候是去年12月29日，可人事部的却叫我们把当天的日期写成11月30日 2，合同无编号。 3，合同 鉴 到了今天也没有一份发到我们手中。本人手中的这份合同是很不容易才从人事部MM那里骗回来的。 恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益 ...
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