劳动合同试用期离职问题 -法律咨询搜索

我在5月23日入职到现公司，试用期为3个月，已经签订正式的劳动合同，但合同没有给我，但是在6月21日公司通知我，说我沟通有问题，不适合现在这个岗位要求我离职，请问公司的要求合理吗，如果我选择离职能要求什么样的补偿...

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找工作，公司要求我在三方中写 “按时到公司报到，与公司签订三年劳动合同。试用期6个月，若试用期内离职须缴纳叁仟元违约金,若未按约定时间到公司报到须缴纳叁仟元这合法吗，如果我在毕业前找到更合适的工作想要毁约，有什么流程，有可能面临哪些问题呢另外三方协议中除了违约金，还要写什么来保证自己的合法权益呢...

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公司太坑，想申请劳动仲裁，请律师帮忙解答疑虑，谢谢！

包含之前十天），但是这三个月的试用期每月一千元，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1日老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁到底能不能起作用；4.如果老板赖着不给钱我们该怎么处理。问题有点多，还请律师一一解答，十分感谢！...

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工伤、工资、离职、社保等

的单位，有时候需要出差实地勘测线路之后才能回来做设计。我有三个问题想咨询下，求各位大师指点，问题如下： ①、我今年三月份出差测量线路期间因为工作脚崴了，当时比较疼单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同，昨天下午和领导谈话的时候，他问 ...

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离职纠纷

1、在一家公司入职一个多月，因为感觉公司上级太坑所以在试用期离职。 2、离职有完整的手续，签批到总经理。问题： 1、离职后公司以工作中费用问题扣我500 没有很准确的单据）补充： 1、我是福建泉州的，这里的劳动保障不完善，是不是能以一个多月没签合同来索要双倍工资。 2、我在QQ沟通的时候确实承认 ...

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离职工资问题

在公司做近两个月提出离职，之前已经签劳动合同，试用期1-3个月，在一个多月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板确认了是不是可以走，老板说 ...

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求助！高校新进博士的违约问题！！

了一份劳动合同。合同规定： 1. 服务期为5年，试用期6个月，但6个月的试用期包含在这5年服务期之内。 2. 若在服务期内离职，赔偿违约金是否可以不用赔偿违约金直接离开？ 2. 因为不是高校A法人直接签字，所以此双方合同是否具有法律效力？ 3. 如果不行的话，是否可以通过法律手段最大限度的降低违约金 ...

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关于离职和劳动合同的问题

我来这个公司一个月左右。它的试用期的半年。之前总部有发了个文件给我，叫我自己把合同打印出来，签完后回寄给他们总部。但是由于太忙，我一直没有去下个单位，可能要离职证明。我想问，我这样的情况， 1，这个公司会给我离职证明吗？因为我还没签合同。。但是我也工作了一个月左右，上个月也拿了点工资了。 2，如果我 ...

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公司强迫员工自动写离职申请书还不发工资

我我那份乙方劳动合同。正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任，合同上也没有提到。上班时一架模具出现沾莫问题，本人向技术员赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内）公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有 ...

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公司强迫员工自动写离职申请书还不发之前工资

我我那份乙方劳动合同。正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任，合同上也没有提到。上班时一架模具出现沾莫问题，本人向技术员赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内）公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有 ...

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