我原本在一家总部在青浦区的公司工作，面试后决定的工作地点是徐汇区宜山路，现已工作2年零1个月，3月3日我因为3月14~15日结婚向公司请假 严重违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带薪年休假， ...
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吗?我是否也可以要求N+1的赔偿? 由于目前公司没有找到新的员工来交接工作,所以公司强制要求我们2月底就必须先到上海公司,直到公司找到新的人,而且 从没遇到过这种问题,相当的手足无措.非常感谢! 另外补充一下,我在四川工厂+北京公司已经工作10年;从2007年7月起我的养老保险是在北京缴纳的.工资是由 ...
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因经营合同到期，需要解散，于是公司要把我分配到B中心工作（工作地点都在广州，工作职位级别相同，劳动合同中的基本工资不变，但是工资的绩效计算方法不一样，实际收入有变，工作的实际内容与A中心的不同）。如果我不服从调配，可以以公司变更劳动合同为由申请N倍经济补偿吗？...
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因为集团两个子公司合并，导致我的工作地点发生变化，产生额外的开支，这些开支是否应该由公司承担？我2015年5月与公司（全资外企在中国的办事处）签订劳动合同，因为公司在中国无办公地点，于是在家中办公；但是在2016年6月，公司与同属一个集团的另一个苏州子公司合并，要求我搬 ...
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通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未有 ，赔偿范围(误工费、原加班工资、节假日加班、精神损失费等)请各位律师给予解答，谢谢！目前公司办公地点也变更，搬离市区至效外工厂临时搭建的铁皮房上班。...
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岗位固定在一个镇区。2015 年12月31 日 公司宣布要更换合同签署方，变更雇佣主体，我对工作环境等问题提出建议，言语上与领导有冲突，但是没有肢体冲突，然后在 我，我询问原因，回答我是领导决定的。 原用工单位愿意跟我签合同， 但是工作地点相距很远。这样的情况，我该怎么维权呢？ 新用工单位该不该赔偿我 ...
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问题: 1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条. 2.3 甲方在合同期内因生产经营需要及基于乙方的工作能力和表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，可以调动乙方的工作岗位，和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排，按时按量完成工作任务。如果乙方违反或 ...
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公司合同上虽然写的是北京地区 变更地点也是同城 但来公司面试时没有说明需要调动 而且没有事先通知 周五告诉我下周一就要去报到 不去视为旷工 并且我目前的职场还在正常运作 没有搬迁的原因 我现在请假在家 公司目前的意思 ...
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我们公司的合同里有写一条，“本公司因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点” 我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意，要 调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容， ...
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签订劳动合同，职位为机修，工作地点为迪拜店面，但实际上给我安排在仓库从事仓管工作，现已在迪拜工作将近一年，合同上有注明经双方协商一致可以变更岗位，但并未与我 我可否要求补交？ 3.合同上注明如我违约，要赔偿机票和签证费用，我现在想以未提供合同规定的工作岗位为由，提出辞职，这种情况，我是否需要承担赔偿？...
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