，每十日预支一次。2、每月双方定在15日当天付劳务工程款，按上月完成工程量的70%计算，相应工种全部完工后未能验收之前甲方（包工头）应给乙方（我方）付至总工程量的85 签用人合同，后来老板没按口头上的兑现，我辞职了，可工资还有一万多和前期的工程款一直拖着，请问我能用什么有效的方法讨回工资和劳务工程款。...
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他对我的询问信息一字不回，我觉得他是想扣我工资。请问从我现有的资源怎样能证明我曾在这工作时间或有什么其他方法能帮我要回工钱。可否通过电话或qq联系其他人从中得到证据间接证明？如果能证明我在此干过但说我进来时的入职登记表离职信等能证明我工作时间的东西丢了又该怎么办？三周所欠多少工资该怎么计算？谢谢！...
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工资 然后年底一起给 说是年底绩效 其实就是每月扣除的我们一小部分工资 现在辞职 这个钱不知道能不能补偿给我 劳动合同没在我手里 给公司要也不给 我怕他篡改合同 我想问下我申请劳动仲裁 这些问题哪些公司可以赔偿我 以及赔偿金额或计算方法。...
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因本人不想从事目前的行业，想转行，请问有没有辞职不用30天的辞职方法呢，如果有又怎么来计算工资呢？...
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8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以通过仲裁的方法，索回我近一年的周六的加班工资吗？...
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被罚款，没有一个新进员工能干上两三月，开始进厂是活的还像是人，做了一月工资扣了，那你就是要被当牛用了，更是牛中之牛，工作量猛的增加，效率猛 慢工，哈哈你的工资照样少一半，中途会提前让你下班，但是工资结算你就完了，只能拿到当天一半，真的好黑啊，加班计算每天都比你上正常加班少哦，这样老板才能在无形中赚取更 ...
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）。请问公司这样合法吗？不是面临破产的公司才可以放假吗？放假期间工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们工资。公司这次放假肯定只是小试牛刀，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工 ...
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是我们原来是五天八小时制，每天超出八小时就算加班变更后实行综合计时方法，如一月份正常工作日23天正常出勤23*8=184，公司要求要把这184H上完 .5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意， ...
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年终奖个人所得税计算方法中，当月工资低于费用扣除额时，用年终奖减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额再*税率，我想问的是当月工资薪金所得指的是当月工资扣除个人保险、住房公积金之后的实际所得吗？...
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井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品工作量无法计算计件工资）而执行本人岗位绩效工资标准，同时没有实行入井费和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。其他御寒津贴、地区津贴、洗理费、书刊费等与实际出勤无关的各种津补贴按文件规定继续执行。方式、方法正确吗？...
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