员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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以上，但公司却没有按照《劳动法》的规定给本人人安排补休，也没有按规定支付加班费。另外，依据《劳动法》第四十五条以及国务院《职工带薪年休假条例》 事项，拟申请劳动仲裁，是否可行，恳请律师予以指教，不胜感谢： 一、 要求公司支付拖欠工资5125元（2014年01月20日至2014年03月03日共41天，月 ...
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到地铁站工作，加班费一小时9元 和保安公司签订了劳动合同，被分配到地铁站工作，加班费一小时9元。每天上下班有签到表签名，每个班次都有值班站长的签名确认，这个签到表可以 怎么算的么？工资结构弄明白，借此诉请一年的加班费，不可行么？也可以要求保安公司拿出工资支付记录单吧？工资支付记录单绝对没有我的签名。...
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以前公司公司不按劳动法规定的加班费计算方法支付我们加班费，后来我们员工找公司理论才公司才改变了计算方法，现在公司先嫌加班费太高从原来的两班制改为三班制，有很大原因是想让我们正式员工拿不到加班费迫于经济上的压力辞职，全部用临时工顶替.，从两班制改为三班制他们这样做合法吗？请各位 ...
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用人单位拖欠劳动者的加班费，劳动仲裁裁决用人单位支付拖欠的加班费，但对于诉讼请求中的要求加班费的25%的经济补偿给予驳回，理由是用人单位愿意支付仲裁书中的加班费，但劳动者不服仲裁提起起诉法院，所以不能得到加班费的25%的经济补偿，这种做法是否违法?...
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为计算。 问题1:第一次合同可否理解为11667为日工资？实际支付是11667每月， 问题2：第一年服务期间的加班费未按照约定工资的基数计算，在工资条上也没有显示 另外的以17元每小时的补助，请问我可否向公司要回我第一年期间的加班费？目前我只有合同和办公室文员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3： ...
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我一名超市导购，我们一到法定的节假日就会加班加点都超过十几个小时，却从没有加班费，超市领导说我们给超市加班他们不付给我们加班费，应该我们老板给，可是老板说他们没有让我们加班是超市让加班，所以老板也不付这个加班费，我们不加班超市不给加班费反而还会处罚我们钱，谁能回答我我们应该找谁要这个加班费啊？...
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是以月工资支付的，在2010年5月我加班了8天单位按60元一天给我的加班费，在7月份我休息日加班7天，平时延时共86小时，单位只按我每天的工资100 年8月的各种社会保险，2005年8月至今单位也没有按我的工资标准足额上各种社会保险，节假日的加班费也没有按我工资的300%支付。请问我要求单位补足行吗？...
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和加班工资”，即无论用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。 此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。 如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资，则举证不利。...
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