离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工资吗？或者说得支付违约金?...
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义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该 小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次 ...
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本人试用期三个月，9月上班，11月期间（已收9月工资，公司压1个月工资），因受不住老板无理责骂，11.9早上旷工且微信通知人事部不上班要离职，期间公司多次叫回去上班，都拒绝了。 现已旷工3天，请问10月份、11月份的工资还能收吗？（期间未转正、没签劳动合同、打卡上班）...
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辞职，领导也在微信上回复同意了，但是过了一个星期收到公司发来的辞退通知单，原因是旷工。 公司因遭受地震，后期恢复情况我不清楚，所以不敢贸然返回公司上班，所以选择微信提出 给予开除的决定，公司这样做是不是不合理？我有理由争辩吗？我应该是提出辞职的，而不是旷工离职的。这是不是对我未来信誉和名誉造成的损失。...
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员工提前30天提出离职，已获批准，可是之后经常请假，旷工。公司员工手册规定旷工超过三天算自动离职。这样操作是否合理合法。。有没有更好的建议。。如果算自动离职了，这个员工的工资应该如何结算。...
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请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！ 现在我要怎么处理？ 合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会 月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！ 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职后再去仲裁吗？需要搜集什么证据呢？...
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号解除合同，但我推迟了19号，除了周六，日公休，14，15，16这三天公司说我也是旷工，？10月不够扣罚，上月9月基本工资全没了！这说法？该怎么办？入职合同和规章制度就这么标明的，旷工三天自动离职，旷一天算三天，扣除当月一月工资。本该14号让自离，解除合同，可是因为协商不 ...
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我回家治病，然后公司给我旷工自动离职了，现在要提取公积金，公司不给开离职证明，怎么办啊！...
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从2014年4月7号至9号旷工3天，要扣除480的旷工费，这样的情况下还不给开具离职证明，这样做对吗？...
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我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
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