我是一名大专生，2015年6月份毕业，2014年1月被学校安排实习（全日制），在北京做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。请问：（1），我 ...
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我在一家面包店上班～老板口头说试用期一个月，工资1800，我现在上了一月零三天，他说是正式员工，应该提前一个月说，不然扣我工资，只给我昆山最低标准的工资，我们之间是没有签合同的，请问他扣我工资合理吗...
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月才转正（试用期工资是1000没有达到招聘中底薪的80%），试用期完签订合同是跟劳动派遣公司签订的合同，签的是空白合同，也没有给我一份合同。现在发正式员工工资也只发了1200元。我该怎样保证自己的合法权利？？求帮助。。。。...
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，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。 ？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和 ...
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我向公司提出立即辞职，只给予公司2天通知期，因为不满30天通知其，公司要求我赔付余下28天的工资，这样是否违法？...
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银行卡里面发放了我11月的工资。但是2012.12.1-2012.12.15这15天的工资，理由是我没有按照正常程序离职，所以推迟，要我年后上班才可以拿到，正常程序为：正式员工需要提前一个月申请。但是公司由始至终没有跟我签订劳动合同，请问，如果按照法律来说，我2013.1. ...
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零工资为公司工作。同事们曾多次告诉我，经理是故意刁难我，不给我计算工资。期间，我的工作量与正式员工无区别，完不成则不能下班，以至于我经常早上八点半上班，晚上11点才能离开公司，另外工作期间我还双脚受伤（不严重，我抗得住），外出工作时遗失价值1500手机一部。我都 ...
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公司是一家美容院，我2012年6月份进公司的，公司规定每月要做够业绩才能成为正式员工的，但我到现在都没有做够业绩，那应该还是算试用期的，公司有说让我们签合同，但每个月要扣200元的学习经费，做满一年后才可以退，而且公司的合同是没有买社保类的。 ...
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、我在公司工作了两年。最初的时候经过公司的转正考试后。公司却一直没有和我签合同。但是我拿的是正式员工的工资（有票据可以证明） 一年多了。今年8月。公司突然点名让我去参加合同到期人续签合同的考试。我没有去。现在公司突然打电话来说要辞退我。原因是说我没有参加合同续签 ...
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我是1997年从部队复员分配当地一家事业单位的正式职工，2001年，和单位协商“停薪留职”未果。本人于2001年外出打工，当地社保局于2001年5月出具了一 单位单方面辞退本人，是否有什么相关规定和签字程序（本人没有向单位递交过任何辞职报告之内的文书）或者联系不上当事人的情况，应该在当时、当地的媒体（ ...
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