，而且很多时候上班时间不许吃饭，现在得了胃溃疡。单位的劳动合同上说交社保，但是也没有交过。请问用人单位这样合法么？我要怎么维权？还有胃病算是职业病么？看病的费用单位给报销么？（我们是每月休息2天，但是有时候可以休息，有时候不能。）...
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发放，现拿到手的生育津贴只有原基本工资的一半，后来才知我们是由代理公司在合肥交的保险，所以计算方法是按代理公司上一年度缴费基数的平均数发放的补贴（由于代理公司 利益），据我了解劳动法是规定用人单位的平均数，我是否可以向公司追要差额部分。如果不能，我想说的是这样由代理公司交社保的政策明显严重影响了我们的 ...
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。我父亲原是国企下岗职工，每年个人交一部分保险，60退休，现在53岁。现在出事的单位是个私企，要求我父亲把社保关系转到他们单位，给我父亲办理工伤鉴定，补交工伤 ，直到退休，看退休金和补助哪个高享受哪个，说是对彼此都受益，因为不太懂，用人单位这么说靠谱吗，怎样才能让我父亲晚年有所保障，还请律师给出正确、 ...
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律师您好，我在用人单位工作了7个月，原本应该2个月试用期后缴纳保险并签订合同，一直拖了7个月，原本这7个月应该我自己先交保险然后准备找公司报销，但是由于私人问题难以存下每月的个人社保费用，导致7个月一直没有交过，不知道没有交保险的记录是否也能获得这5个月的社保费用赔偿？这是其一 ...
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在用人单位工作6年，一直没有签订劳动合同，没有交社保，现在准备交社保但公司让个人承担这6年的补交费用，我该怎么办...
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都是试用期三个月且两年为由，重签一份违法合同，不过这两份合同都在用人单位没给我。11月11日，也就是所说的三个月试用期的最后一天，人力资源部 60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会，公积金社保我帮你问问，可能已经交了。说近两年再沟通，今天11月13日，按该公司违法的 ...
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按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保...
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给我答复。直到12年9月领导才口头通知我办事处应该搁置了。准备把欠缺的工资补齐后辞退我。我查了社保，是从11年9月到12年4月的，自从没给我发工资到现在公司并没有继续给我交社保。我的用人单位是劳务派遣公司名头，暂时是在职状态。但是社保是暂停缴费状态。我想请问，如果想劳动 ...
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我咨询下劳资问题。我是2007年9月27日到我现在所在的用人单位，当时去的时候没有签订劳动合同，也没有交社保。现在已经4年多了。现在单位不想用我了。根据劳动法第82条，未签订劳动合同的，单位应该支付当月工资的二倍，但是单位没有支付我二倍工资。我工资一直都850元，没有任何补助。请问我能否 ...
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认定的责任。原告认为，根据国务院颁布的《社会保险费缴纳暂行条例》的明文规定，社保费的缴纳属于行政责任范围而不是民事争议，仲裁裁决受理显然不当。原告单位 劳动关系只好终止。对于事实劳动关系终止，而且因为非过失性终止劳动关系的，要求用人单位承担责任显然不合理。裁决书裁决原告支付的一倍工资的数额和标准，依据 ...
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