老板是挂靠公司，拖欠管理人员工资不给，每次打电话都是种种借口拖欠不给，没有和老板签订劳动合同、也没有购买社保！离职给写了一张欠条，请问这样可以仲裁公司吗？...
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，同时签订了一份两份空白合同，因为是空白合同，所以没有拿走我那份，但是询问管理人员，说是合同就是一个形式~而且试用期内，可以随时走的，让我签了，随后签完合同 也没有给我任何工作证件，只有一个安全帽和一个电梯维保中暂停使用牌， 现在一个月的工资没有支付我，说是一千二百元，压五百到年底给，而且吃住，车费， ...
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仲裁裁决书里裁决了单位给予经济补偿，不支持没有合同的双倍工资和补交社会保险。仲裁员的理由是：申诉人在一年多的工作时间里，即没有向单位提出缴纳养老 再次开庭，没有当庭裁决，今天才收到裁决书。单位说我在日常工作中没能与运营管理人员配合好本职工作，才辞退的。实际上我的工作是上下午倒班，单位为了减少开支， ...
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若干规定》特向市劳动保障监察机关投诉， 以上事实，请贵劳动监察部门速派人员到该工厂调查核实，依法作出公正处理。 此致 开封市劳动保障监察大队 投诉人开封空分 本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无 ...
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绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则第十二条规定 人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...
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文第六项第一条“对省外能化公司实行工资倾斜政策.....其他管理人员、技术人员、生产骨干按照高于集团本部同岗位人员的薪酬水平确定。”要求每年补助5万元（证据 326文】之规定向我们支付35%住房补贴已及制定高于本部同工种同岗位的工资待遇。 3.在2014年4月始扣发了外派的内退职工的35%住房补贴，并 ...
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我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直按县市劳动局的文件每年增长工资。我比哪个女同志每月多出近四十元的工龄补贴，和独生子女费后来新 管理。 第三条 对计划外聘用人员坚持分类管理原则，计划外聘用人员分为专业人员（包括专业技术人员和管理人员）、专业辅助人员和工勤人员三类；单位聘用计划外人员应 ...
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问题上出现异议，后经甲方高层协调，做出让步，于2015年9月份调换甲方管理人员，并再次融资投入，乙方也开始展现合作诚意，但没多久，因双方 ，寻求法律帮助，甲方坚信法律会保护投资者的利益。 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资，揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 经过事件梳理，这样一场经过精心策划、 ...
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中心”事业编制），本人实际开资情况是随着本人任职（任命）既调到相应的工资，由于开发区2013年10月份发生体制变化，原开发区管委会同沈抚管委会合并划归浑南 虽然已经留在管理局工作），再因为核算中心事业编制人员的工资档案归均由原开发区人事局直接管理（不让核算中心自己管理，其他事业单位也同样），划归浑南后 ...
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解决怎么办？谢谢！ 国发[2006]22号人社财政国人部[2006]58号文件的规定，实施工资改革，省级单位机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工 上可以不受省人事厅、编委、财政厅的管理和约束，出现了严重的违规超编和人事腐败现象，在每个基层劳教所工勤人员的工资花名册上，只见有其名而没有见 ...
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