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律师您好! 我在镇江江苏领先电子工作,任品保部工程师兼实验室管理,工作时间一年。近一个月来,公司人事部对工作制度进行考核,这件事本来我是比较 影响,使得我压力很大。 事发后与刘某邮件交流,说明情况,因实验室设备特殊性,如果一旦人员离开造成火灾或触电等损失,我承担不了责任,刘某反而进行恐吓,说“如果你 ...
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且车头已过闸杆线~~应属于工作人员操作不当~~驾驶员无任何责任~~对此~~该案例究竟属于国家道路交通管理范畴~~还是属于一般的民事纠纷呢~~本人期盼能个明确说法如果不适用的话~~那作为受损的一方应如何讨回自己的损失呢?...
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我在一家公司任职管理岗位一年之多,由于各方面原因需要离职,于近日向总经理面交了辞呈,然后向人事部邮寄了离职通知书,并说明7天后离开,我是否可以离开?是否要承担责任?另公司欠付的2,3月份工资是否能要回?去年扣留的绩效工资能否要回?1、公司现在没有人跟我交接,原因没有合适的人员;2、因为到新 ...
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以法处理,童某那种行为就纯属一种无视法律法规、无视行政管理人员的行为,我们也处于一种法不可依,法不必依,他违法不必究,执法不严的局面。 虽然事情 由于父母文化低,事发后并没及时去医院体检(透视),今后万一后遗症法律上是否属于童某承担法 律责任? ㈥ 我的意愿一是要求童某赔偿母亲的精神损失费,二是 ...
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) 案发地点: 乡下集市农贸市场(无监控场所) 案件涉及人员:原告(父子)、被告(父子) 案件陈述: 由于乡镇集市管理不规范,被告方私自搭建棚子,因为被告方 想对方付刑事责任及民事赔偿(证据是否足够)如果赔偿需要怎么计算赔偿。 我方还可以从哪里着手,这些证据还有哪些可以利用证明。如果到法院是否一定的 ...
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发票,这三家公司循环着开了发票。需要说明的事,这三家公司归同一个税务局、同一个税官管理,该交的印花税、增值税以及附加税也都申报上交了。因为公司的目的不是为了偷逃税款,而是给 总监,这样做也是应老板的要求,且从表面看领购发票和开具发票他都没有参与,但他知道这件事,也想问一下律师,我的朋友会什么责任吗?...
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,结果被其他年级同学叫来的社会人员,以刀砍伤,面部毁容,学校是否应该承担管理不当的过失,并承担学生部分医疗费? 另,如果出现了这种情况,学校不但不承担责任,只是放任公安局调查,同时要将伤人方及受害人都开除,是不是侵犯了受害学生的合法权益? 综上,该学校应该承担何种法律 ...
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和差旅支出.经全部股东协商同意:B辞职,并无偿转让(变更工商办理登 记)持有所有股份给最大股东A(现占40%). 问题:B未管理公章和财务.不知道公司对外是否债务.如公司产生债务纠纷,债权人是否会追究B的出资义务?...
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的答案有点笼统),所以今天其老公B与营业员C就此问题发生口角,我媳妇做为厅管理人员前来调解过程中客户A打了我媳妇一耳光。后报警处理并去医院检查(除 下来,我们担心孩子受到惊吓对孩子发育产生影响。请问董律师,就此案件我媳妇作为孕妇是否可以索赔?索赔多少合理?孩子出生成若问题是否让对方承担相应的责任?...
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做任何处罚要我自己写辞职报告,离职交接单完后又给我开罚款单我没签、过几日以交接未清楚要扣发工资;(要我回公司处理我未理,当天办理手续时未交接只跑程序)是否合理; (这次错料也是因扩大生产新招人员太多,前期老员工多数也才上班20-90天,基层管理未到位造成;我认为自己责任不是很大,当时答应 ...
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